С 1 сентября 2007 года МОУ «Ходарская гимназия» Шумерлинского района переходит на новую систему оплаты труда в полном объеме. У педагогов гимназии заработная плата будет складываться из базовой и стимулирующей частей.

Новая система оплаты труда работников общего образования определяет связь заработной платы с качеством труда, нормирование и «прозрачный» учет в оплате труда всех видов деятельности учителей, а также участие органов, осуществляющих государственно-общественный характер управления образованием, в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда. Вместо тарифных ставок по Единой тарифной сетке  предусматривается установление должностных окладов педагогическим и руководящим работникам общеобразовательных учреждений. При начислении  педагогу базовой части обязательно учитываются три параметра по классической схеме: образование, стаж работы, категория. В эту же часть входит оплата за классное руководство, проверку тетрадей, заведование мастерскими, лабораториями. Что касается стимулирующей, то всё зависит от самого учителя, то есть от качества, эффективности и результативности его труда, квалификации.