Объявление (информация) о проведении конкурса на включение граждан в кадровый резерв администрации Шумерлинского района для замещения должности муниципальной службы начальника отдела строительства, дорожного хозяйства и ЖКХ администрации Шумерлинского района

Комиссия по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Шумерлинского района объявляет конкурс на включение граждан в кадровый резерв администрации Шумерлинского района для замещения должности муниципальной службы начальника отдела строительства, дорожного хозяйства и ЖКХ.

Требования: высшее образование.

 К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки требования не предъявляются.

 Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1) личное заявление на участие в конкурсе;

2) копии паспорта (паспорт представляется лично по прибытии на конкурс);

3) копии трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность претендента;

4) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, если таковые имеются, заверенных нотариально или кадровыми службами с места работы (службы);

5) документа медицинской организации об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на соответствующую должность;

6) копии распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления (для граждан, состоящих на муниципальной службе) о том, что претендент подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв в порядке должностного роста, если такое распоряжение (приказ) было издано по результатам аттестации претендента;

7) фотографии 3 x 4 (для граждан, не состоящих на муниципальной службе);

8) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера установленной формы (для граждан, не состоящих на муниципальной службе).

Кандидат по своему усмотрению может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.

Несвоевременное или неполное представление вышеуказанных документов, а также установление в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступление гражданина на муниципальную службу, являются основаниями для отказа кандидату в участии в конкурсе, о чем он извещается в письменной форме не позднее, чем за один день до дня проведения конкурса.

Документы на участие в конкурсе принимаются с 18 января по 7 февраля 2019 года включительно по рабочим дням с 8.00 до 17.00 час. по адресу: 429122, Чувашская Республика, г. Шумерля, ул. Октябрьская, д. 24, каб. № 22.

Заседание конкурсной комиссии состоится 8 февраля 2019 г. в 10 часов 00 минут в кабинете № 21а здания администрации Шумерлинского района, расположенного по адресу: 429122, Чувашская Республика, г. Шумерля, ул. Октябрьская, д. 24. В ходе заседания будут рассмотрены документов претендентов на включение в кадровый резерв администрации Шумерлинского района для замещения должности муниципальной службы. После проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в кадровый резерв администрации Шумерлинского района для замещения должности муниципальной службы, и соответствия квалификационным требованиям, принимается решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 12 февраля 2019 года.

Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв администрации Шумерлинского района для замещения должности муниципальной службы., их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.При проведении конкурса кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на включение в кадровый резерв которой претендуют кандидаты.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: 8 (83536) 2 -29-59; факс: 8 (83536) 2-26-40; e-mail: shumer@cap.ru; официальный сайт http://shumer.cap.ru/news/?type=announcements.