ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации Шумерлинского муниципального округа 28.11.2022 № 995 Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования лиц, замещающих должности муниципальной службы, работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики

В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Трудовым Кодексом Российской Федерации, Уставом Шумерлинского муниципального округа  Чувашской Республики

администрация Шумерлинского муниципального округа  п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях командирования лиц, замещающих должности муниципальной службы, работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счет средств, предусмотренных в бюджете Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики на содержание муниципальных служащих администрации Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в периодическом печатном издании «Вестник Шумерлинского муниципального округа» и подлежит размещению на официальном сайте Шумерлинского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава  Шумерлинского

муниципального округа

Чувашской Республики                                                                                        Л.Г. Рафинов

Приложение

к постановлению администрации

Шумерлинского муниципального округа

от 28.11.2022 № 995

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В АДМИНИСТРАЦИИ ШУМЕРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия командирования лиц, замещающих должности муниципальной службы, работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики, в отраслевых (функциональных) органах администрации Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики.
2. Лица, замещающие должности муниципальной службы в администрации Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики (далее - муниципальные служащие), работники, занятые в сфере обеспечения деятельности органов местного самоуправления и замещающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики (далее - работники), лица, замещающие должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах администрации Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики, в отношении которых руководитель осуществляет функции представителя нанимателя (далее соответственно - муниципальные служащие структурных подразделений, руководитель )направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения муниципальной службы) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.
3. Направление муниципальных служащих, работников в служебные командировки осуществляется с письменного согласия главы Шумерлинского муниципального округа и оформляется распоряжением администрации Шумерлинского муниципального округа.

Направление муниципальных служащих структурных подразделений в служебные командировки осуществляется с письменного согласия руководителя и  оформляется приказом руководителя.

4. Срок служебной командировки муниципального служащего, работника определяется главой Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.

Срок служебной командировки муниципального служащего структурных подразделений определяется руководителем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.

5. Командирование в вышестоящие в порядке подчиненности органы осуществляется по письменному вызову руководителя этого органа или по согласованию с ним, при этом срок служебной командировки не должен превышать пять дней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока служебной командировки допускается в исключительных случаях, но не более чем на пять дней, главой Шумерлинского муниципального округа, руководителем (далее при совместном упоминании – представитель нанимателя) с письменного согласия руководителя органа, в который командирован муниципальный служащий, работник, муниципальный служащий структурных подразделений или уполномоченного этим руководителем лица.
6. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места работы муниципального служащего, работника, муниципального служащего структурных подразделений, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место работы муниципального служащего, работника, муниципального служащего структурных подразделений.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда муниципального служащего, работника,  муниципального служащего структурных подразделений в постоянное место работы.

Вопрос о явке на работу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается представителем нанимателя.

7. Срок пребывания муниципального служащего, работника, муниципального служащего структурных подразделений в месте командирования (дата приезда в место командирования и дата выезда из него) определяется по проездным документам (билетам), представляемым им в бухгалтерию администрации Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики по возвращении из служебной командировки.

В случае проезда муниципального служащего, работника, муниципального служащего структурных подразделений к месту командирования и (или) обратно к постоянному месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется по возвращении из служебной командировки представителю нанимателя одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).

8. При направлении муниципального служащего, работника, муниципального служащего структурных подразделений в служебную командировку ему гарантируется сохранение должности и денежного содержания, а также возмещаются:

а) расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту прохождения муниципальной службы;

б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если муниципальный служащий командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;

в) расходы по найму жилого помещения;

г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены с разрешения или ведома главы Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики, руководителя, либо одобрены им).

9. Денежное содержание за период нахождения в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику, установленному в постоянном месте работы.
10. При направлении муниципального служащего, работника, муниципального служащего структурных подразделений в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:

а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

б) обязательные консульские и аэродромные сборы;

в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

д) иные обязательные платежи и сборы.

11. В случае временной нетрудоспособности командированного, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

За период временной нетрудоспособности командированному выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются в размере 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, если иное не предусмотрено муниципальным правовым актом Шумерлинского муниципального округа.
13. В случае командирования в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

Если командированный по окончании служебного дня по согласованию с представителем нанимателя остается в месте командирования, то при предоставлении документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются ему в установленном порядке в соответствии с законодательством.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается представителем нанимателя с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания условий для отдыха.

14. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:

а) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - не более стоимости двухкомнатного номера;

б) остальным муниципальным служащим, работникам, муниципальным служащим структурных подразделений - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

15. В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, муниципальному служащему, работнику, муниципальному служащему структурных подразделений предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.

При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

В случае вынужденной остановки в пути командированному возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящим Положением.

16. Расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту работы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если муниципальный служащий, работник, муниципальный служащий структурных подразделений командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

1) муниципальным служащим, замещающим высшую должность муниципальной службы:

- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

- морским и речным транспортом - по тарифам, установленным перевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте "люкс" с комплексным обслуживанием пассажиров;

- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности с двухместными купе категории "СВ" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

- автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда;

2) всем остальным муниципальным служащим, работникам, муниципальным служащим структурных подразделений:

- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

- морским и речным транспортом - по тарифам, установленным перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

- автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.

17. Возмещение расходов, связанных с использованием командированным личного транспорта для проезда к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения муниципальной службы, осуществляется в порядке, определяемом администрацией Шумерлинского муниципального округа.
18. При использовании воздушного транспорта для проезда командированного к месту командирования и (или) обратно - к постоянному месту прохождения муниципальной службы - проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, когда указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту командирования муниципального служащего, работника, муниципального служащего структурных подразделений либо когда оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на весь срок командировки гражданского служащего.
19. При отсутствии проездных документов (билетов) или документов, выданных транспортными организациями и подтверждающих информацию, содержащуюся в проездных документах (билетах), оплата проезда не производится.

Командированному оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

20. По решению представителя нанимателя возмещаются расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту работы воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных настоящим Положением, в пределах средств, предусмотренных в бюджете Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики на содержание администрации Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики, в случаях:

- служебной необходимости, обусловленной целями оперативного прибытия командированного к месту командирования и обратно к постоянному месту работы;

- отсутствия в продаже проездных документов определенных тарифов на воздушный, железнодорожный, морской и речной транспорт, соответствующих нормам, установленным настоящим Положением.

21. При направлении муниципального служащего, работника, муниципального служащего структурных подразделений в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации суточные выплачиваются по курсу Центрального банка Российской Федерации в размерах, установленных Правительством Российской Федерации для выплаты суточных в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений.
22. За время нахождения муниципального служащего, работника, муниципального служащего структурных подразделений, направляемого в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации, в пути суточные выплачиваются:

а) при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, установленных для служебных командировок в пределах территории Российской Федерации;

б) при проезде по территории иностранного государства - в размерах, установленных Правительством Российской Федерации для выплаты суточных в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений.

23. При следовании муниципального служащего, работника, муниципального служащего структурных подразделений с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.

Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте, служебном паспорте.

При направлении муниципального служащего, работника, муниципального служащего структурных подразделений в служебную командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется командированный.

24. При направлении муниципального служащего, работника, муниципального служащего структурных подразделений в служебную командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы Российской Федерации определяется по проездным документам (билетам).

В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению представителя нанимателя при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.

25. Муниципальному служащему, работнику, муниципальному служащему структурных подразделений, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, установленной Правительством Российской Федерации.

В случае, если муниципальный служащий, работник, муниципальный служащий структурных подразделений, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных не производит. Если принимающая сторона не выплачивает иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные в размере 30 процентов указанной нормы.

26. Расходы по найму жилого помещения при направлении в служебные командировки на территории иностранных государств возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не превышающим предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных служебных командировках на территории иностранных государств, устанавливаемые Правительством Российской Федерации..
27. Расходы по проезду при направлении муниципального служащего, работника, муниципального служащего структурных подразделений в служебную командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в том же порядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации.
28. На муниципальных служащих, работников, муниципальных служащих структурных подразделений, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех организаций, в которые они командированы. В случае, если режим служебного времени в указанных организациях отличается от режима служебного времени в администрации муниципального округа, в котором они работают, в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, муниципальному служащему работнику, муниципальному служащему структурных подразделений предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.

Если муниципальный служащий, работник, муниципальный служащий структурных подразделений специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае, если по решению представителя нанимаетля, работник, муниципальный служащий структурных подразделений выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

29. При направлении муниципального служащего, работника, муниципального служащего структурных подразделений в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
30. По возвращении из служебной командировки муниципальный служащий, работник, муниципальный служащий структурных подразделений обязан в течение трех служебных дней:

а) представить в бухгалтерию администрации Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения или ведома главы Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики, руководителя;

б) представить представителю нанимателя отчет о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения, в котором он замещает должность муниципальной службы или должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы

31. Расходы, связанные с нахождением в служебных командировках, установленные настоящим Положением, а также иные расходы, связанные со служебными командировками (при условии, что они произведены с разрешения или ведома представителя нанимателя), возмещаются бухгалтерией администрации Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики за счет средств, предусмотренных в бюджете Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики на содержание администрации Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики при представлении подтверждающих документов.