ПОЛОЖЕНИЕ о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

1.1. Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в сфере труда в Шумерлинском муниципальном округе Чувашской Республики, образованном в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Чувашской Республики «О социальном партнерстве».    

1.2.  Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, а также настоящим Положением и регламентом Комиссии.

1.3. Комиссия состоит из полномочных представителей местного самоуправления, Координационного совета организаций профсоюзов и объединения работодателей которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - стороны).                                                                                                                                                            

2. Основные цели и задачи Комиссии

2.1. Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон на уровне Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики.

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на уровне Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики;

подготовка проекта территориального соглашения о социальном партнерстве (далее - Соглашение) между Координационным советом организаций профсоюзов, соответствующими объединениями работодателей и органами местного самоуправления;

проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов нормативных правовых актов органа местного самоуправления в области социально-трудовых отношений; муниципальных программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения;                                                                                                                                               

рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в ходе выполнения Соглашения;

распространение опыта социального партнерства, информирование республиканских и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений о деятельности Комиссии;

изучение российского, республиканского опыта, участие в мероприятиях, проводимых соответствующими организациями в области социально-трудовых отношений и социального партнерства.

3. Принципы и порядок формирования Комиссии

3.1. Комиссия формируется на основе принципов:

добровольности участия Координационного совета организаций профсоюзов,  объединения работодателей и органов местного самоуправления в деятельности Комиссии;

- полномочности Сторон;

- самостоятельности и независимости Координационного совета организаций профсоюзов, объединения работодателей, органа местного самоуправления;

- паритетности;

- равенства Сторон.

3.2. Представительство Координационного совета организаций профсоюзов, объединения работодателей, органа местного самоуправления в составе сторон Комиссии определяются каждым из них самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики, регулирующим их деятельность, настоящим Положением.

3.3. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии паритетно от каждой из сторон и не может превышать 10 человек.

4. Права Комиссии

4.1. Комиссия вправе:

- проводить с органами местного самоуправления в согласованном с ним порядке консультации по вопросам, связанным с выработкой и реализацией социально ориентированной политики экономических преобразований в Шумерлинском муниципальном округе Чувашской Республики;

- принимать участие в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики, программ социально-экономического развития, других актов Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики в сфере труда;

- согласовывать интересы Сторон при разработке проекта Соглашения, реализации указанного Соглашения, выполнении решений Комиссии;                                                                                    

- осуществлять взаимодействие с Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений;

- запрашивать у сторон Комиссии информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, коллективных договорах, регулирующих социально-трудовые отношения, в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

- осуществлять контроль за выполнением своих решений;

- получать от органов местного самоуправления в установленном порядке информацию о социально-экономическом положении в Шумерлинском муниципальном округе Чувашской Республики, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта Соглашения, организации контроля за выполнением указанного Соглашения, нормативные правовые акты Чувашской Республики, а также проекты нормативных правовых актов органов местного самоуправления в области социально-трудовых отношений;

- принимать по согласованию Координационного совета организаций профсоюзов,  объединения работодателей и органов местного самоуправления участие в проводимых указанными объединениями и органами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;

- вносить предложения об отмене или приостановке действия решений сторон;

- направлять членов Комиссии, специалистов, экспертов в организации для ознакомления с трудовыми и социальными условиями работников;

- вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнение условий Соглашения и согласованных действий;

- приглашать для участия в своей деятельности представителей территориального объединения работодателей, профессиональных союзов, органов местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, а также членов Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, ученых и специалистов, представителей других организаций;

- создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;

- принимать участие в проведении совещаний, семинаров по вопросам социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке.

• Комиссия разрабатывает и утверждает регламент территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее – регламент Комиссии), определяет порядок подготовки проекта и заключения Соглашения.
• Реализация Комиссией определяемых настоящим Положением прав не препятствует Координационному совету организаций профсоюзов, объединению работодателей, органам местного самоуправления Шумерлинского муниципального округа Чувашской Республики, реализовывать свои права в соответствии с федеральными законами и законами Чувашской Республики.

5. Порядок принятия решения Комиссии

• Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.
• Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом Комиссии.
• Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.
• Решение Комиссии является обязательным для всех участников. Соглашения в десятидневный срок публикуются в местных средствах массовой информации и доводятся до сторон социального партнерства.

6. Координатор Комиссии

• Координатор Комиссии назначается главой муниципального образования с учетом предложений сторон. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.
• Координатор Комиссии:

- организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;

- утверждает состав рабочих групп;

- оказывает содействие в согласовании позиций сторон;

- подписывает регламент Комиссии, планы работы и решения Комиссии;

- руководит секретариатом Комиссии;

- запрашивает  у  органов  местного  самоуправления  сведения  о  заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях    выработки    рекомендаций    Комиссии    по    развитию    коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

- приглашает для участия в работе Комиссии представителей территориальных организаций профсоюзов, объединения работодателей, органов местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, а также членов Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, ученых и специалистов, представителей других организаций;

- направляет по согласованию с Координационным советом организаций профсоюзов, объединением работодателей, органами местного самоуправления членов Комиссии для участия в проводимых указанными объединениями и органом заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;

- проводит в пределах своей компетенции консультации с координаторами по вопросам, требующим принятия оперативных решений;

- информирует Республиканскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений о деятельности Комиссии;

- информирует Комиссию о мерах, принимаемых органами местного самоуправления в области социально-трудовых отношений;

6.3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участие в голосовании.

7. Координаторы сторон

7.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.

7.2. Координаторы сторон, представляющие Координационный совет организаций профсоюзов, объединение работодателей, орган местного самоуправления избираются указанными сторонами.

7.3. Координатор стороны, представляющий орган местного самоуправления, назначается главой администрации Шумерлинского муниципального округа.

7.4. Координатор каждой из сторон Комиссии вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.

7.5. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложения о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.

7.6. Координатор каждой из сторон приглашает для участия в работе Комиссии соответственно представителей территориальных организаций профсоюзов, объединений работодателей и органов местного самоуправления Шумерлинского муниципального округа, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций.

8. Член Комиссии

8.1. Права и обязанности члена Комиссии определяются регламентом Комиссии.

Член Комиссии вправе ознакомится с соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чувашской Республики, информационными и справочными материалами.

9. Обеспечение деятельности Комиссии

9.1. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется в порядке, установленном органом местного самоуправления, предоставляется бесплатно специальное помещение со всем оборудованием, отоплением, освещением, уборкой и другим оборудованием для проведения совещаний и заседаний.