Об Уставе муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» Шумерлинского района

В соответствии со ст.52 Гражданского Кодекса Российской Федерации, Устава Шумерлинского района постановляю: Утвердить прилагаемый Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» Шумерлинского района с изменениями. Начальнику отдела культуры, спота и архивного дела администрации Шумерлинского района Улисову В.Н., директору муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» Шумерлинского района Жугину Ю.Е., управлению экономики, имущественных и земельных отношений администрации района осуществить необходимые организационно-правовые действия, связанные с изменением Устава. Признать утратившими силу пункты 2-5 постановления главы администрации Шумерлинского района от 10.12.2002г. №383. Глава администрации Шумерлинского района В.А.Мурашкин УТВЕРЖДЕНО постановлением главы администрации Шумерлинского района от 23 сентября 2004г. № 382 УСТАВ муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» Шумерлинского района 1. 0БЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа", именуемая в дальнейшем "Школа", учреждено администрацией Шумерлинского района, именуемой в дальнейшем "Учредитель", приобрело настоящий статус и наименование в соответствии с постановлением главы администрации Шумерлинского района от 10 декабря 2002г. №383 Право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Школы со дня выдачи лицензии (разрешения). 1.2. Школа является некоммерческой организацией, финансируемой полностью или, частично за счет средств бюджета Шумерлинского района. 1.3.Школа в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики, Уставом Шумерлинского района, нормативными актами органов самоуправления Шумерлинского района и настоящим Уставом. По вопросам организации образовательного процесса Школа подконтрольна отделу культуры, спорта и архивного дела администрации Шумерлинского района, в дальнейшем именуемому "Отдел культуры", в пределах его полномочий, определенных Уставом района и Положением об Отделе культуры. 1.4.Школа является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банке, бланки, печать со своим наименованием. 1.5.Школа от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством 'Российской Федерации. 1.6. Официальное наименование школы: на русском языке "Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образований детей "Детско-юношеская 'спортивная' школа Шумерлинского района". на чувашском языке "Семерле районенчи ачасене хушу пелу паракан "Ачасемпе самраксен спорт шкуле" муниципалитет веренту учреждениие". Сокращенное наименование школы; МОУ ДОД ДЮСШ Шумерлинокого района. Юридический адрес школы: Чувашская Республика, Шумерлинский район, д.Егоркино, ул. 40 лет Победы. 1.7. Школа осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Министерством физкультуры и спорта ЧР. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 2. Основной целью Школы является воспитание детей Шумерлинского района. 2.2.Для достижения этой цели Школа решает следующие задачи: - максимально возможное привлечение детей и подростков к систематическим занятиям спортом: - укрепление здоровья, закаливание организма и повышение уровня физического развития и работоспособности; - овладение жизненно необходимыми двигательными навыками и умениями, в том числе имеющие прикладной характер; - воспитание моральных и волевых качеств человека; - развитие физических качеств (быстроты, силы, выносливости, ловкости); - овладение техникой выполнения специальных спортивных упражнений. - создание благоприятных условий для разностороннего развития личности; - формирование общей культуры личности, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к природе, Родине, семье. 2.3.Для реализации основных задач Школа имеет право: - разрабатывать и утверждать по согласованию с отделом культуры учебный план годовой календарный план, расписание занятий; - самостоятельно с учетом государственных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать программы по видам спорта; - выбирать формы, средства, методы обучения воспитания в пределах, определенных Законом "Об образовании"; -реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и за плату, в соответствии с правилами оказания платных образовательных услуг в сфере образования; - привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств; - подбирать, принимать на работу педагогические и другие кадры в пределах имеющихся у Школы финансовых средств на оплату труда; - самостоятельно формировать контингент обучающихся; - осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это может служить достижению целей, ради которых создана Школа, и соответствующую этим целям. 3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС 3.1 Обучение, воспитание ведется на русском и чувашском языках. 3.2.Учреждение осуществляет круглогодичные учебно-тренировочные занятия в соответствии с учебными программами для детско-юношеских спортивных школ. 3.3 Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком, разрабатываемыми Школой самостоятельно. 3.4 Школа в порядке, установленном законодательством РФ, Чувашской республики несет ответственность за: - невыполнение функций, отнесенных к компетенции Школы; - реализацию в неполном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; - качество спортивной подготовки своих учащихся; - жизнь и здоровье обучающихся и работников Школы во время тренировочного процесса; - нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения. 3.5 Учебные нагрузки обучающихся не должны превышать предельно допустимых норм. 3.6 Дисциплина в Школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается. 4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 4.1 Участниками образовательного процесса в Школе являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся. 4.2 Прием в Школу для обучения и воспитания оформляется приказом. 4.3 Обучающиеся в Школе имеют право на: - защиту прав и вежливое к себе отношение; - заблаговременное уведомление его о сроках проводимых соревнований сезона, согласно индивидуальных планов тренировок; - вносить предложения на Совет Школы по улучшению системы обучения, проведение спортивных тренировок и соревнований; - свободное выражение собственных взглядов и суждений; - отказ от привлечения к труду, не предусмотренному образовательной программой, если на то нет их согласия и согласия родителей (законных представителей); - уважать честь и достоинства других обучающихся и работников Школы. 4.4 Обучающиеся в Школе обязаны: - выполнять Устав школы; - регулярно посещать занятия, в установленные сроки выполнять все виды учебных занятий; - бережно относиться к имуществу Школы; - соблюдать правила внутреннего распорядка Школы. 4.5 Родители (законные представители) имеют право: - защищать законные права и интересы своих детей; - участвовать в управлении Школой в рамках, предусмотренных настоящим Уставом; - выбирать виды обучения; - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с успехами обучающихся; - знакомиться с уставом Школы и другими документами, регламентирующими организацию педагогического процесса. 4.6 Родители (законные представители) обучающих обязаны: - выполнять Устав Школы; - воспитывать в детях высокие нравственные качества; - быть примером в жизни; - приходить в Школу по просьбе тренера и администрации в учебное время; - контролировать посещение ребенком тренировочных занятий. 4.7 Педагогические работники Школы имеют право: - свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, инвентарь и оборудование; - повышать квалификацию в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации в профессиональных образовательных учреждениях; - аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию согласно Положению об аттестации и получить ее в случае успешного прохождения аттестации; - получать заработную плату за выполнение функциональных обязанностей и работ, дополнительную оплату согласно дополнительному соглашению на выполнение других обязанностей и работ; - на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет; - на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской федерации, Чувашской Республики; - на дополнительные льготы, предоставляемые в районе педагогическим работникам; - на отпуск до одного года через каждые десять лет непрерывной работы в Школе по закону РФ «Об образовании»; - на участие в управлении Школой в рамках, предусмотренных настоящим Уставом, на защиту своей профессиональной чести и достоинства; - на получение ежемесячной денежной компенсации с целью содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями. 4.8 Педагогические работники обязаны: - быть примером достойного поведения; - соблюдать и заботиться о защите прав и свобод обучающихся, уважать права родителей ( законных представителей); - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, выполнять требования Устава Школы и условий трудового договора. 4.9 Для работников Школы работодателем является директор Школы. 4.10 Отношения работника Школы и администрации Школы регулируются трудовым законодательством и Законами РФ и ЧР «Об образовании». 4.11 Объем учебной нагрузки педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности кадрами. 5. УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ 5.1 Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством РФ, ЧР и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления. 5.2 Руководителем Школы является директор, который назначается на должность на условиях контракта, заключаемого с главой администрации Шумерлинского района. 5.3 Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Школы и подотчетен главе администрации Шумерлинского района, отделу культуры и управлению экономики, имущественных и земельных отношений администрации Шумерлинского района (далее управление экономики по вопросам в пределах их полномочий). 5.4 Директор Школы: - по вопросам, отнесенным настоящим уставом и контрактом найма на работу к его компетенции, действует на принципах единоначалия; - представляет ее интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях; - в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Школы; - в пределах, установленных настоящим Уставом распоряжается имуществом Школы, заключает договора, выдает доверенности; - открывает расчетные и иные счета Школы; - утверждает по согласованию с отделом культуры штатное расписание, структуру и сметы; - выполняет иные функции и обязанности, определяемые действующим законодательством и контрактом найма 5.5 Директор по согласованию с отделом культуры определяет структуру администрации, численность, квалификационный и штатный составы, нанимает на должность и освобождает от должности работников Школы, заключает с ними контракты или трудовые договора. Директор за свой труд получает вознаграждения в формах, пределах, предусмотренных в контракте найма его на работу. 5.6 Для разрешения вопросов организации образовательного процесса, повышения квалификации педагогических работников Школе создается педагогический совет, решения которого носят рекомендательный характер. 5.7 В отделениях по видам спорта создаются тренерские советы, на которых не реже одного раза в месяц рассматриваются вопросы учебно-воспитательной работы, участия в соревнованиях, заслушиваются доклады. 6. КОМПЕТЕНЦИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ШКОЛЫ 6.1 Школа самостоятельна в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной деятельности в пределах, определенных Уставом Школы. 6.2 В компетенции Школы относятся: - материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах имеющихся в Школе финансовых средств; - привлечение для осуществления своей уставной деятельности дополнительных источников финансирования и материальных ресурсов; - предоставление в установленном порядке отчета о поступлении и расходовании средств; - подбор, прием на работу расстановка педагогических кадров и вспомогательного персонала, ответственность за уровень их квалификации; - организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса; - разработка образовательных программ и учебных планов по согласованию с отделом культуры; - разработка и утверждение по согласованию с отделом культуры годовых календарных учебных планов и графиков; - установление ставок заработной платы и должностных окладов в пределах имеющихся в Школе финансовых средств и с учетом ограничений, установленных Федеральными и местными нормативами; - установление надбавок и доплат к ставкам заработной платы и должностным окладам, порядка и размеров премирования работников Школы согласно Положению о премировании; - разработка и принятие Правил внутреннего распорядка Школы и иных локальных актов; - самостоятельное формирование контингента обучающимся в пределах оговоренной лицензией квоты; - самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Школы, лицензией и свидетельством об аккредитации; - школа имеет право в установленном порядке создавать обособленные структурные подразделения (филиалы, отделения и др.) без права юридического лица. 6.3 Школа несет в установленном Законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики порядке ответственность за: - невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; - жизнь и здоровье обучающихся и работников Школы во время образовательного процесса; - нарушение прав и свобод обучающихся и работников Школы. 6.4 Школа обязана: - представлять Учредителю необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме утвержденных форм и по всем видам деятельности; - нести ответственность за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, за нарушения правил хозяйствования в соответствии с законодательством РФ; - обеспечить своим работникам и обслуживаемому населению безопасные условия труда и нести в установленном порядке ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и их трудоспособности; - нести ответственность за сохранность документов; - обеспечить передачу их на государственное хранение; - предоставлять всю необходимую документацию Учредителю и управлению экономики для проверки финансово-хозяйственной деятельности Школы, использования муниципального имущества и полученных от предпринимательской деятельности продукции и доходов. За искажение государственной отчетности, нарушение установленного порядка финансово-хозяйственной деятельности, учета и использования имущества должностные лица Школы несут установленную законодательством РФ и ЧР имущественную, уголовную, административную и дисциплинарную ответственность. 6.5 Контроль и ревизия деятельности Школы, контроль над исполнением контракта найма руководителя осуществляется Учредителем, а также налоговыми, природоохранными и другими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством РФ и ЧР возложена проверка деятельности муниципальных учреждений. Управление экономики осуществляет контроль над деятельностью Школы по владению, пользованию и распоряжению закрепленным за Школой имуществом. 7. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ ШКОЛЫ 7.1 Имущество Школы является муниципальной собственностью Шумерлинского района и передается Школе по акту приема-передачи. 7.2 Школа владеет, пользуется и распоряжается муниципальным имуществом в соответствии с его назначением, договором о закреплении имущества на праве оперативного управления, настоящим Уставом, законодательством РФ и ЧР. Распоряжение имуществом в любой форме, в том числе продажа, сдача в аренду, передача в залог, обременения иными способами, оформление выбытия основных средств производится только по согласованию с управлением экономики. 7.3 Школа наделяется правом осуществления только таких сделок с третьими лицами, которые соответствуют целям его деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе. Любая сделка, возможным последствием которой может быть отчуждение имущества Учреждения в пользу третьих лиц, может быть совершена лишь с согласия Учредителя и только в случаях, установленных законодательством РФ и ЧР. Сделки Школы, противоречащие целям, указанным Учредителем в документах или выходящие за пределы его специальной правоспособности, предусмотренные статьей 49 ГК РФ, являются в силу ст.168 ГК РФ недействительными (ничтожными). Школа не имеет право возлагать на себя поручительство, выступать или иным образом брать на себя обязанности в любой форме по обеспечению исполнения третьими лицами своих обязательств перед кредиторами. 7.4 Источником формирования имущества и финансовых ресурсов Школы являются: - имущество, закрепленное Учредителем в установленном порядке; - бюджетные и внебюджетные средства; - добровольные пожертвования юридических и физических лиц; - доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также других видов разрешенной Школе деятельности, приносящей доходы; - иные источники, не противоречащие законодательству РФ и ЧР. 7.5 Доходы, полученные от деятельности, приносящей доходы и приобретенные за счет этих доходов имущества поступают в самостоятельное распоряжение Школы, учитывается на отдельном балансе. Продукция и доходы от вышеуказанной деятельности, а также имущество, приобретенное по договору или иными основаниями, в том числе подаренное или поступившее в качестве безвозмездных, благотворительных взносов или пожертвований, приобретенное за счет средств, выделенных по смете или переданное другими муниципальными и государственными органами, предприятиями или учреждениями, поступает в оперативное управление Школы и закрепляется в муниципальной собственности Шумерлинского района в установленном порядке. 7.6 При осуществлении права оперативного управления имуществом Школа обязана: - эффективно использовать имущество; - обеспечивать сохранность и использование имущества только по целевому назначению; - не допускать ненормативного ухудшения технического состояния имущества; - осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества; - закреплять на праве оперативного управления, учитывать на отдельном балансе продукцию и доходы, полученные от осуществления деятельности, приносящие доходы, или приобретенное за счет этих доходов имущество в соответствии с представленным Школе его Уставом правом осуществлять таковую деятельность и распоряжаться этим имуществом по согласованию с управлением экономики; - оприходовать и учитывать на отдельном балансе денежные средства и имущество, полученные Школой в качестве пожертвований, в том числе и родительских взносов, спонсорской помощи, дарения и по другим основаниям, не связанными с осуществлением Школой деятельности, приносящей доходы, а также расходование указанных средств по согласованию с Учредителем. 7.7 Школа вправе только с согласия управления экономики сдавать в аренду, передавать во временное пользование или на иных договорных условиях закрепленное за ним муниципальное имущество, в том числе и согласно п.7.5 настоящего Устава, другим физическим и юридическим лицам, а также вносить в качестве залога, заклада, совершать любые сделки с имуществом или иным способом распоряжаться имуществом, возможным последствием которых является отчуждение имущества в пользу третьих лиц. 7.8 Школа отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Учредитель в порядке, определенном законом. Школа отвечает по своим обязательствам также и по учитываемому на отдельном балансе имуществом. 7.9 Имущество ликвидируемой Школы, закрепленное за ним на праве оперативного управления, подаренное или поступившее в качестве безвозмездных благотворительных взносов или пожертвований, приобретенное или переданное за счет средств, выделяемых ему по смете, или переданное другими муниципальными или государственными органами, предприятиями и учреждениями, передается в установленном порядке управлению экономики со дня принятия решения о ликвидации Школы. 8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ ШКОЛЫ 8.1 В Школе в целях обеспечения его текущей деятельности могут принимать следующие локальные акты: - правила приема в Школу; - декларация прав обучающихся; - правила поведения обучающихся; - правила о поощрениях и взысканиях обучающихся; - правила внутреннего трудового распорядка для работников; - положение о структурных подразделениях; - правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; - должностные инструкции; - положение о дополнительных платных услугах; - другие нормативные акты Школы, которые не противоречат Уставу. 8.2 Локальные акты вступают в действие с момента их согласования с отделом культуры и если не противоречат Уставу. 9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ 9.1 Реорганизация Школы может быть осуществлена по решению Учредителя в порядке, предусмотренном законодательством РФ и ЧР. 9.2 Решение о ликвидации Школы принимается Учредителем либо по решению суда в случаях, предусмотренных действующим законодательством. 9.3 Процедура ликвидации осуществляется соответствующей ликвидационной комиссией, которая создается и проводит работу по ликвидации в установленном порядке. 9.4 При ликвидации и реорганизации Школы увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством РФ и ЧР. Ликвидация или реорганизация Школы является безусловным основанием для прекращения с Директором трудовых отношений, с соблюдением предусмотренных гарантий для него, в соответствии с трудовым Законодательством. 9.5 При реорганизации Школы все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-преемнику. При ликвидации Школы документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в районные архивные фонды, документы по личному составу (приказы, личные дела, карточка учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архивный фонд по месту нахождения Школы. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Школы в соответствии с требованиями архивных органов. 9.6 Школа считается прекратившим существования после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц, а также в случае реорганизации в форме присоединения его к другому юридическому лицу, с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.