О муниципальном учреждении культуры и спорта «Егоркинский Центр культуры и спорта» Шумерлинского района Чувашской Республики

О муниципальном учреждении культуры и спорта «Егоркинский Центр культуры и спорта» Шумерлинского района Чувашской Республики В соответствии со ст. 50, 52 Гражданского Кодекса Российской Федерации, ст. 26 Устава Шумерлинского района, в целях обеспечения поддержки и развития культурно-творческой, просветительской, музейной, досуговой, физкультурно-оздоровительной, спортивной и туристической деятельности в Шумерлинском районе постановляю: 1. Создать муниципальное учреждение культуры и спорта «Егоркинский Центр культуры и спорта» Шумерлинского района Чувашской Республики. 2. Утвердить Устав муниципального учреждения культуры и спорта «Егоркинский Центр культуры и спорта» Шумерлинского района Чувашской Республики. 3. Назначить директором муниципального учреждения культуры и спорта «Егоркинский Центр культуры и спорта» Шумерлинского района Чувашской Республики Улисова В.Н. 4. Директору муниципального учреждения культуры и спорта «Егоркинский Центр культуры и спорта» Шумерлинского района Чувашской Республики (Улисову В.Н.) зарегистрировать Устав в МНС РФ по ЧР и во всех внебюджетных фондах в установленном законодательством порядке. Глава администрации Шумерлинского района В.А.Мурашкин Утвержден постановлением главы администрации Шумерлинского района от 01 октября 2004 года №385 УСТАВ муниципального учреждения культуры и спорта «Егоркинский центр культуры и спорта» Шумерлинского района Чувашской Республики г. Шумерля I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Настоящий Устав определяет основы организации, деятельности и финансирования муниципального учреждения культуры и спорта «Егоркинский центр культуры и спорта», именуемого в дальнейшем «Центр», как структурное подразделение администрации Шумерлинского района с учетом Федерального Закона «О некоммерческих организациях», «Основ законодательства Российской Федерации о культуре» с изменениями и дополнениями, Закона Чувашской Республики «О культуре», «Положения о муниципальных организациях и финансирования организаций культуры и искусства», Закона Чувашской Республики о физической культуре, спорту, и туризма, нормативно-правовых актов руководящих органов района и настоящего Устава. 1.2 Центр создан постановлением главы администрации Шумерлинского района Чувашской Республики от 01октября 2004г. № 385. 1.3 Учредителем Центра является администрация Шумерлинского района. 1.4 Центр является некоммерческим многопрофильным учреждением культуры и спорта, обеспечивающим поддержку и развитие культурно-творческой, просветительской, музейной, досуговой, физкультурно-оздоровительной, спортивной и туристической деятельности различных направлений, форм, видов и жанров, основным видам деятельности которого является изучение, предоставление населению разнообразных услуг социально-культурного, просветительского, музейного, развлекательного, физкультурно-оздоровительного характера, создание условий для занятий любительским художественным творчеством и спортом. 1.5 Центр является юридическим лицом, имеет закрепленное за ним на право оперативного управления обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в кредитных организациях, лицевой счет в отделении казначейства, выполняет возложенные на него обязанности и пользуется правами, связанными с его уставной деятельностью, может приобретать и осуществлять от своего имени имущественные и личные неимущественные права, быть истцом, ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах. 1.6 Центр не отвечает по обязательствам администрации района, их органов. Центр отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. 1.7 В состав Центра входят: Егоркинский сельский Дом культуры, Пояндайкинский сельский клуб, Пояндайкинская сельская библиотека, Савадеркинский общественный Дом, Пояндайкинский спортивно-оздоровительный центр, Пояндайкинский центр здоровья и спорта, Егоркинский историко-краеведческий музей, Пояндайкинский музей физкультуры и спорта, Егоркинская киноустановка. На территории Егоркинской сельской администрации Центр осуществляет общую координацию деятельности Егоркинской сельской библиотеки, Пояндайкинской сельской библиотеки, филиала районной детской юношеской спортивной школы, филиала Саланчикской детской музыкальной школы. 1.8 Центр имеет круглую печать, штампы и бланки со своим полным наименованием Учредителя – администрации Шумерлинского района. 1.9 Официальное (полное) наименование Центра на русском языке: Муниципальное учреждение культуры и спорта «Егоркинский центр культуры и спорта» Шумерлинского района Чувашской Республики; на чувашском языке: Чаваш Республикинчи Семерле район администрацийен муниципалла культурапа спорт учрежденийе «Якуртушканьри культурапа спорт центре». 1.10 Юридический адрес: 429107, Шумерлинский район, д. Егоркино, ул. 40 лет Победы. II. ПРИНЦИПЫ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА, ЕГО ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Основными принципами деятельности Центра являются: - обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на свободу творчества, равный доступ к участию в культурной жизни и пользованию услугами, предоставляемыми Центром; - гуманистический характер деятельности Центра, приоритет общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности; - содействие в сохранении единства культурного пространства страны, республики, в поддержке и развитии самобытных национальных культур, региональных и местных культурных традиций и особенностей в условиях многонационального государства. 2.2. Целями деятельности Центра являются: - реализации права человека на приобщение к ценностям культуры и физической культуры и спорта; - целенаправленная пропаганда лучших образцов отечественной и мировой классической культуры, спорта; - взаимодействие с различными культурными и спортивными центрами; - музыкально-просветительная деятельность среди детской, юношеской и студенческой аудитории; - формирование художественного вкуса широкой зрительской аудитории; - удовлетворение общественных потребностей в сохранении и развитии художественного творчества и народной традиционной культуры; - поддержка любительского художественного творчества, другой самодеятельной творческой инициативы и социально-культурной, физкультурно-оздоровительной активности населения; - организации досуга и отдыха населения. 2.3. Центр имеет право: - использовать результаты интеллектуальной деятельности, приравненные к ним средства индивидуализации в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством об авторском праве и смежных правах; - участвовать в установленном порядке в реализации муниципальных, государственных и иных целевых программ в сфере культуры и спорта; - создавать, реорганизовывать и ликвидировать по согласованию с Учредителем филиалы, представительства и иные структурные подразделения Центра, которые по его доверенности могут в установленном порядке наделяться полностью или частично правами юридического лица с регистрацией по фактическому адресу; - образовывать и вступать в созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики культурно-творческие, физкультурно-спортивные ассоциации, объединения и союзы; - осуществлять другие виды деятельности, отнесенные к компетенции Центра. 2.4. Центр обязан: - надлежащим образом выполнять свои обязательства, определенные Уставом Центра в соответствии с требованиями законов и иных нормативно-правовых актов; - осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования своих работников, обеспечивать им условия для трудовой деятельности, своевременно выплачивать заработную плату в соответствии с законодательством Российской Федерации; - обеспечивать гарантированные законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников, нести ответственность за ущерб, причиненный их жизни и здоровью; - гарантировать соблюдение прав и свобод работников Центра, участников его структурных подразделений и обычных посетителей; - выполнять другие обязательства, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде и гражданским законодательством; - вести журнал работы как документ строгой отчетности, являющийся основанием для определения показателей по отнесению к группам по оплате труда и других организационно-экономических показателей, формой контроля по итогам планирования работы. 2.5. Центру обеспечивается защита его прав, и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики поддержка органов государственной власти и местного самоуправления, в том числе финансовая. 2.6. Органы государственной власти и местного самоуправления не вмешиваются в профессионально-творческую деятельность Центра, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. III.ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЦЕНТРА 3.1. Центр осуществляет свою финансово-хозяйственную деятельность самостоятельно на основе Гражданского кодекса Российской Федерации, законодательства о культуре, Положения об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства, других нормативных правовых актов и настоящего Устава. 3.2. Для обеспечения уставной деятельности за Центром на праве оперативного управления закрепляется следующее имущество: отделом муниципального имущества — объекты муниципальной собственности согласно Перечню (приложение к Уставу), отделом культуры — средства технического оснащения, инвентарь и бюджетные средства, выделяемые Центру по его смете. Это имущество и денежные средства учитываются на самостоятельном бухгалтерском балансе Центра. 3.3. Земельные участки, на котором расположены здания Центра, закрепляются за Центром на праве бессрочного (постоянного) безвозмездного пользования. 3.4. Имущество, закрепленное за Центром, а также имущество, приобретенное Центром за счет средств, выделяемых Учредителем по бюджетной смете, является муниципальной собственностью администрации Шумерлинского района Чувашской Республики. 3.5. Здания и другое имущество Центра отчуждению и приватизации не подлежат. Центр не вправе совершать с закрепленным за ним имуществом какие-либо сделки, возможным последствием которых является отчуждение их в пользу третьих лиц. 3.6. Сдавать в аренду, отдавать в залог, передавать в пользование третьим лицам, продавать имущество, закрепленное за Центром на праве оперативного управления, Центр имеет право только с согласия отдела муниципального имущества и Учредителя. Отдел муниципального имущества по представлению Учредителя вправе изъять неиспользуемое или используемое Центром не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению. 3.7. Использование имущества и денежных средств на цели и виды деятельности, противоречащие настоящему Уставу, не допускается. 3.8. Центр является муниципальной бюджетной некоммерческой организацией культуры и спорта в соответствии с действующим законодательством РФ о налогообложении плательщиком налогов не является (за исключением налогов, уплата которых с доходов от отдельных видов деятельности некоммерческих организаций является обязательной). 3.9. Источниками формирования имущества (в том числе финансовых средств) Центра являются: - имущество, закрепленное за Центром Учредителем на праве оперативного управления; - бюджетные средства, выделяемые Учредителем Центру по его смете; - имущество, приобретенное за счет бюджетных средств, выделяемых Учредителем Центру по его смете; - имущество, приобретенное за счет средств, полученных от разрешенных видов деятельности; - оборудование, безвозмездно передаваемое Центру Учредителем либо безвозмездно получаемое им из иных источников; - доходы от реализации платных видов работ, услуг и иной приносящей доход деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, включая предпринимательскую, соответствующую основным уставным целям Центра и осуществляемую Центром исключительно в интересах достижения этих целей; - доходы (проценты, дивиденды) по приобретаемым акциям, облигациям и иным ценным бумагам; - ассигнования на капитальное строительство; - кредиты банков и иных кредиторов; - доходы от рекламной деятельности в области культуры, искусства и спорта; - безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования организаций, предприятий, учреждений и граждан, в том числе иностранных; - целевые средства грантов; - иные поступления, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации. 3.10. Поступление средств и имущества за счет внебюджетных источников не является основанием для сокращения бюджетных ассигнований от Учредителя на финансирование Центра. Неиспользованные в отчетном периоде бюджетные и иные средства не могут быть изъяты у Центра или зачтены Учредителем в объеме финансирования последующего периода. 3.11. Центр самостоятельно устанавливает цены на билеты (гарантируя социально незащищенным группам населения продажу не менее 20% билетов по льготным ценам), услуги и продукцию, реализуемые Центром. 3.12. В порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики, Центр устанавливает прямые связи с иностранными организациями, осуществляет внешнеэкономическую деятельность, имеет валютные счета в банках и других кредитных организациях. 3.13. Центр самостоятельно распоряжается доходами от всех видов своей деятельности и приобретенным за счет этих доходов, имуществом, осуществляя это исключительно в интересах своей основной уставной деятельности. Эти доходы и имущество учитываются Центром на отдельном бухгалтерском балансе. На этом же балансе учитываются денежные средства и имущество, получаемые Центром в форме дара, меценатской и иной помощи, пожертвования или по завещанию. Здесь же учитываются средства, полученные от реализации Центром в установленном порядке излишних, устаревших либо изношенных и потому непригодных для дальнейшего использования оборудования, средств оснащения и других материальных ценностей. Учитываемые на этом балансе денежные средства и имущество включаются в обязательном порядке в состав сводного бухгалтерского баланса Центра. 3.14. Поступающие от Учредителя и из других источников денежные средства, в том числе доходы Центра от предусмотренной его Уставом деятельности, за исключением ассигнований на капитальные вложения и капитальный ремонт, оснащение техническими средствами и оборудованием, а также добровольных пожертвований и иных поступлений, имеющих целевое назначение, включаются в общий доход Центра и образуют единый фонд его финансовых средств. Из средств этого фонда Центр осуществляет выплату заработной платы работникам Центра, надбавок, доплат, премий и других выплат стимулирующего характера, обязательных начислений на заработную плату, возмещение материальных затрат, расчеты по обязательствам с юридическими и физическими лицами, выплачивает проценты за кредит, осуществляет иные текущие расходы. Оставшиеся средства распределяются Центром самостоятельно в соответствующие фонды в порядке, установленном федеральным Положением об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры, искусства и спорта. При этом в фонд творческо-производственного и социального развития наряду со средствами общего дохода Центра направляются также: - бюджетные ассигнования, выделяемые на капитальные вложения и капитальный ремонт, оснащение Центра техническими средствами и оборудованием; - средства, полученные от реализации Центром в установленном порядке излишнего, устаревшего и изношенного оборудования и других материальных ценностей; - целевые взносы физических и юридических лиц. Средства фонда творческо-производственного и социального развития расходуются на развитие материально-технической базы Центра, социальное развитие его коллектива и не могут быть использованы на оплату труда, выплату материальной помощи, премий и других видов денежных вознаграждений. Положения о фонде творческо-производственного и социального развития, других фондах финансовых средств разрабатываются и утверждаются Центром самостоятельно в соответствии с целями его деятельности, предусмотренными настоящим Уставом. 3.15. Центр, в пределах имеющихся у него средств на оплату труда, самостоятельно, в установленном порядке определяет формы и системы оплаты труда, а так же размеры должностных окладов всех категорий работников, доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера. Минимальный размер оплаты труда работников Центра устанавливается законодательством Российской Федерации. 3.16. Центр самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу, порядку исполнения обязательств. Контроль над финансово-хозяйственной деятельностью Центра, использованием имущества и денежных средств (в том числе имущества и денежных средств, полученных Центром от предусмотренной настоящим Уставом приносящей доходы деятельности) осуществляют Учредитель и другие государственные органы в соответствии с их компетенцией. IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА 4.1. Центр осуществляет организационную, технологическую, творческую, финансово-хозяйственную и иную деятельность самостоятельно и несет перед государством, муниципальным образованием и Учредителем ответственность за результаты этой деятельности. 4.2. Центр обеспечивает надежную защиту жизни и здоровья зрителей, иных посетителей и работников Центра, других находящихся в помещении Центра людей, сохранность и защиту закрепленного за Центром имущества, пожарную, техническую и охранную безопасность и несет за это установленную законом ответственность. 4.3. Основными видами деятельности Центра в достижении его уставных целей являются: - создание и организация работы коллективов, студий и кружков любительского художественного творчества, народного театра, любительских объединений и клубов по культурно-познавательным, историко-краеведческим, научно-техническим, природно-экологическим, культурно-бытовым, коллекционно-собирательским и иным интересам, других клубных формирований; - проведение спектаклей, концертов, других театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, в том числе с участием профессиональных коллективов, исполнителей и авторов; - проведение тематических вечеров, устных журналов, циклов творческих встреч, других форм художественно-просветительской деятельности, в том числе на абонементной основе; - организация и проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм показа результатов художественно-творческой деятельности; - организация работы разнообразных консультаций и лекториев, народных университетов, школ и курсов прикладных знаний и навыков; - проведение массовых театрализованных праздников и представлений народных гуляний, обрядов и ритуалов в соответствии местными обычаями и традициями; - демонстрация кинофильмов и видеопрограмм; - организация досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских утренников, игровых и других культурно-развлекательных программ; - создание благоприятных условий для неформального общения посетителей Центра (организация работы различного рода клубных гостиных, салонов, кафе, уголков живой природы, игротек, читальных залов и т.п.); - организация в установленном порядке работы спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, проведение спортивных выступлений, физкультурно-массовых соревнований, иных спортивных, физкультурно-оздоровительных и туристских программ; - осуществление других видов культурно-творческой, культурно-познавательной, досуговой и иной деятельности, соответствующей основным принципам и целям деятельности Центра. 4.4. Для расширения и упрочения финансовой базы своей деятельности Центр, наряду со своей основной уставной деятельностью, осуществляет иную приносящую доходы деятельность, включая предпринимательскую. Виды и формы этой деятельности определяются Центром самостоятельно, в том числе осуществляется: - оказание по социально-творческим заказам, другим договорам с юридическими и физическими лицами организационно-творческой, консультативной, методической помощи и в подготовке и проведении различных культурно-досуговых мероприятий, а также предоставление сопутствующих услуг: прокат музыкальных инструментов, реквизита, продажа репертуарно-методических материалов, спортивного и туристического инвентаря и т.п. - предоставление в рамках возможностей Центра разнообразных платных услуг социально-культурного, спортивно-туристического характера населению с учетом его запросов и потребностей; - рекламная деятельность в области культуры, искусства и спорта; - сдача в аренду недвижимого имущества, основных средств и другого имущества по согласованию с Учредителем с направлением полученных доходов на поддержание технического состояния этого имущества; - внешнеэкономическая деятельность в порядке, установленном законодательством РФ, в целях, соответствующих Уставу Центра; - другие приносящие доход работы, услуги (в том числе посреднические), соответствующие Уставу Центра. Все доходы от указанной выше деятельности Центра должны полностью направляться на финансирование основной уставной деятельности Центра, развитие его материально-технической базы, социально-экономическую поддержку его работников. 4.5. Деятельность, хотя и приносящая доход, но идущая в ущерб основной уставной деятельности Центра, либо запрещенная действующим законодательством Российской Федерации, не допускается. 4.6 Центр осуществляет свою деятельность на основании совместных планов работы учреждений социально-культурной и физкультурно-спортивной сферы, расположенных на территории Егоркинской сельской администрации Шумерлинского района и согласованных главой сельской администрации. V. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ 5.1Непосредственное руководство деятельностью Центра осуществляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем, которому директор подотчетен. 5.2 Права и обязанности директора Центра определяются действующим законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом и трудовым договором. 5.3 Трудовой договор с директором Центра заключается впервые на срок до одного года. По результатам работы за данный период последующие договоры заключаются сроком до пяти лет. 5.4 Директор Центра имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом Учредителя в письменной форме не позднее, чем за один месяц. 5.5 Учредитель имеет право принять решение о досрочном расторжении трудового договора с директором Центра, а также имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор по основаниям, предусмотренным трудовым договором. В случае расторжения трудового договора с директором Центра до истечения срока его действия по решению Учредителя при отсутствии виновных действий (бездействия) директора ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором и действующим законодательством. 5.6 Директор Центра может выполнять оплачиваемую работу в сфере научной, творческой и преподавательской деятельности. 5.7 Директор Центра несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Центру. В случаях, предусмотренных федеральным законом, директор возмещает Центру убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством. 5.8 Бухгалтер Центра назначается на должность директором по согласованию с Учредителем. С бухгалтером Центра заключается срочный трудовой договор в том же порядке, что и с директором Центра. 5.9 Директор осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и настоящего Устава, является распорядителем выделяемых Центру кредитов и ассигнований, издает не противоречащие законодательству приказы, распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников Центра, и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности. 5.10 Директор несет ответственность за творческие и экономические результаты работы Центра. 5.11 Основные права и обязанности Директора Центра: - обеспечивать разработку и выполнение производственных и финансовых планов, направленных на достижение Центром его уставных целей; - в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжаться имуществом и финансовыми средствами Центра в интересах его основной уставной деятельности; - заключать согласованные с Учредителем договоры и соглашения/ давать доверенности на их заключение, без доверенности действовать от имени Центра и представлять его интересы в суде, в отношениях с любыми российскими и иностранными юридическими и физическими лицами; - принимать решения о предъявлении от имени Центра претензий и исков к юридическим и физическим лицам в соответствии с законодательством РФ; - открывать лицевой счет в отделении казначейства, расчетный и иные счета в кредитных организациях Российской Федерации; - формировать и утверждать штатное расписание Центра в пределах, имеющихся в распоряжении средств на оплату труда; - назначать на должность и освобождать от должности руководителей структурных подразделений и работников Центра, заключать с ними трудовые договоры в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, принимать меры к обеспечению Центра квалифицированными кадрами специалистов, правильной расстановке и рациональному их использованию; - обеспечивать выполнение Центром всех обязательств перед Учредителем и партнерами, в том числе по заключаемым договорам. - обеспечивать художественное качество репертуара Центра, способствующего реализации целей его уставной деятельности; - организовывать работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды различных направлений культуры, искусства и спорта привлечения внебюджетных средств на их развитие; - создавать необходимые условия для творческого роста персонала Центра; - обеспечивать органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности; - способствовать формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата. 5.12 Директор несет ответственность за: - надлежащее осуществление Центром целей и задач, определенных настоящим Уставом; - творческие и экономические результаты работы Центра; - сохранность, защиту и эффективное использование строго по назначению закрепленных за Центром объектов, имущества, выделяемых Центру бюджетных средств; - соблюдение в Центре требований трудовой, финансовой, хозяйственной, бухгалтерской и иной государственной дисциплины; - жизнь и здоровье работников и посетителей Центра, поддержание в Центре необходимого режима пожарной, технической и охранной безопасности; - обеспечение в Центре надлежащего порядка и дисциплины, соблюдение работниками Центра своих должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка; - создание и поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе Центра; - проведение эффективной кадровой политики (подбор, обучение и расстановку кадров, недопустимость массовых увольнений работников и т. п.) - своевременное и точное исполнение не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации, Чувашской Республики приказов и распоряжений Учредителя. 5.13 Директор и бухгалтер Центра осуществляют свою деятельность на основании действующего законодательства, настоящего Устава, заключенного с директором трудового договора и должностной инструкции. 5.14 Права и обязанности работников Центра определяются их должностными инструкциями и Правилами внутреннего трудового распорядка. 5.15 Трудовой коллектив Центра: - непосредственно и через свой совет, профсоюзный комитет участвует в решении основных вопросов деятельности и финансового обеспечения Центра, социальной поддержки ее работников, рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с законодательством Российской Федерации; - рассматривает проект коллективного договора с администрацией Центра и утверждает его. 5.16 В Центре могут создаваться советы, в том числе художественный совет, комиссии, другие общественные формирования. Порядок создания и деятельности этих советов, комиссий, формирований определяется положениями о них, утвержденными в установленном порядке. VI.О ТРУДЕ, ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ Работодатель в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязан: 6.1. Обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда. 6.2. Обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников. 6.3.Организовать надлежащее лечебно-профилактическое обслуживание работников за счет работодателя. 6.4. Обеспечить режим труда и отдыха работников, установленный законодательством. 6.5 Обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда и технике безопасности, противопожарной безопасности. 6.6. Информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах. 6.7. Обеспечивать работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими Нормами за счет работодателя. 6.8. Обеспечить необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим. 6.9. Производить аттестацию рабочих мест по условиям труда. Исходя из результатов аттестации: - предоставлять работникам установленные законодательством и коллективным договором льготы и компенсации; - предусматривать в коллективном договоре или соглашении мероприятия по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний с указанием средств в объемах, необходимых для их реализации; - указывать в трудовом договоре достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за тяжелые работы и работу с вредными или опасными условиями труда. 6.10. Осуществлять обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 6.11. Обеспечивать беспрепятственный допуск представителей органов государственного надзора и контроля и общественного контроля для проведения проверок состояния охраны труда и соблюдения законодательства об охране труда, а также для расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний. 6.12. Возмещать вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей. 6.13. Выплачивать потерпевшему (в случае гибели работника гражданам, имеющим право на возмещение вреда) единовременное пособие, а также возмещать потерпевшему моральный вред в установленном законом порядке. 6.14. Производить запись в трудовую книжку о наименовании профессии или должности в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) или тарифно-квалификационным справочником должностей (руководителей, специалистов, рабочих и служащих). 6.15. Работодатель несет ответственность за не обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством РФ порядке. 6.16. Работники, в соответствии с действующим законодательством РФ о труде, обязаны: - работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, бережно относиться к имуществу учреждения; - соблюдать требования охраны труда; пожарной безопасности. - правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; -проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда и пожарной безопасности. - немедленно извещать непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); - проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). VII. УЧЕТ И КОНТРОЛЬ 7.1. В установленном законодательством порядке Центр осуществляет бухгалтерский, статистический и иной государственный учет, представляет бухгалтерскую, статистическую и иную отчетность о своей деятельности Учредителю, другим государственным органам в пределах их компетенции. 7.2. За искажение государственной отчетности должностные лица Центра несут ответственность, установленную законодательством РФ. 7.3. Контроль и ревизия деятельности Центра осуществляется Учредителем, а также налоговыми, правоохранительными и другими органами, на которые законодательством РФ возложена проверка деятельности государственных учреждений. VIII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ЦЕНТРА 8.1. Реорганизация или ликвидация Центра осуществляется по решению Учредителя и другим основаниям в соответствии с действующим законодательством РФ. При реорганизации все имущественные и личные неимущественные права и обязательства Центра переходят к его правопреемнику. При ликвидации Центра имущество после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками Центра, передается Учредителю. 8.2. При реорганизации или ликвидации Центра увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации. При ликвидации Центр обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную их передачу на государственное хранение в установленном порядке. 8.3. Центр считается реорганизованным или ликвидированным с момента внесения соответствующих изменений в государственный реестр юридических лиц.