Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях Шумерлинского района

Во исполнение пункта 4 Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 г. N 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики"(с изменениями от 24 августа 2005 г.) постановляю: 1. Утвердить: размеры увеличения тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Шумерлинского района в соответствии с постановлением Главы администрации Шумерлинского района от 25 августа 2005 года № 403 «Об увеличении оплаты труда работников бюджетной сферы в Шумерлинском районе», указом Президента Чувашской Республики от 22 января 2000 г. N 8 "О мерах по увеличению денежных доходов населения" согласно приложению № 1; условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных образовательных учреждениях, а также учителям и другим педагогическим работникам в других муниципальных учреждениях Шумерлинского района согласно приложению № 2; условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях культуры и искусства, а также работникам культуры и искусства в других муниципальных учреждениях Шумерлинского района согласно приложению № 3; условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, а также медицинскому персоналу в других муниципальных учреждениях Шумерлинского района согласно приложению № 4; условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в других муниципальных учреждениях Шумерлинского района согласно приложению № 5. Установить, что: муниципальные учреждения Шумерлинского района могут самостоятельно определять другие виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки; указанные в настоящем пункте надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются в пределах выделенных бюджетных ассигнований; решение о выплате надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера утверждается приказом руководителя муниципального учреждения. 2. Учесть, что: в соответствии с действующим законодательством тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации; при организации работ по введению оплаты труда на основе Единой тарифной сетки и установлении надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера руководствоваться постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 11 ноября 1992 г. N 32 "Об утверждении Методических рекомендаций по совершенствованию организации заработной платы работников учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения Единой тарифной сетки оплаты труда" и постановлением Министерства труда Российской Федерации от 4 марта 1993 г. N 48 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании", зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 марта 1993 г., регистрационный N 173. 3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 года. Глава администрации Шумерлинского района В.А. Мурашкин Утверждены постановлением Главы администрации Шумерлинского района от 17.11.2005 г. N 541 (приложение N 1) Размеры увеличения тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Шумерлинского района в соответствии с постановлением Главы администрации Шумерлинского района от 25 августа 2005 г. № 403 «Об увеличении оплаты труда работников бюджетной сферы в Шумерлинском районе, указом Президента Чувашской Республики от 22 января 2000 г. N 8 "О мерах по увеличению денежных доходов населения" ——————————————————————————————————————————————————————————————————————— | Основание |Размер повышения тарифных ставок| | | (окладов) | |——————————————————————————————————————|————————————————————————————————| |1. Постановление Главы администрации |Установление доплат к тарифным| |Шумерлинского района от 25.08.2005 г. |ставкам (окладам) лицам,| |№ 403 «Об увеличении оплаты труда |имеющим: | |работников бюджетной сферы в | 1 разряд - 33,3 рубля; | |Шумерлинском районе | 2 разряд - 42,8 рубля; | | | 3 разряд - 43,3 рубля; | | | 4 разряд - 51,1 рубля; | | | 5 разряд - 56,1 рубля; | | | 6 разряд - 67,2 рубля; | | | 7 разряд - 69,4 рубля; | | | 8 разряд - 78,9 рубля; | | | 9 разряд - 85,5 рубля; | | | 10 разряд - 89,4 рубля; | | | 11 разряд - 91,7 рубля; | | | 12 разряд - 104,4 рубля; | | | 13 разряд - 115,5 рубля; | | | 14 разряд - 117,8 рубля; | | | 15 разряд - 132,2 рубля; | | | 16 разряд - 130,0 рублей; | | | 17 разряд - 140,0 рублей; | | | 18 разряд - 150,0 рублей. | |——————————————————————————————————————|————————————————————————————————| |2. Указ Президента Чувашской|Повышение тарифных ставок| |Республики от 22 января 2000 г. N 8 "О|(окладов) до 25%, установленных| |мерах по увеличению денежных доходов|постановлением Кабинета| |населения" |Министров Чувашской Республики| | |от 24 августа 2005 г. N 208 "Об| | |уровне оплаты труда работников| | |государственных учреждений| | |Чувашской Республики" и| | |увеличенных в соответствии с| | |пунктом 1 настоящего приложения.| ——————————————————————————————————————————————————————————————————————— Утверждены постановлением Главы администрации Шумерлинского района от 17.11.2005 г. N 541 (приложение N 2) Условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных образовательных учреждениях, а также учителям и другим педагогическим работникам в других муниципальных учреждениях Шумерлинского района ——————————————————————————————————————————————————————————————————————— | N |Перечень лиц, работающих в муниципальных |Размеры надбавок,| | п/п|образовательных учреждениях, а также|доплат и других| | |педагогического персонала в других|выплат стимулирующе-| | |муниципальных учреждениях Шумерлинского|го и компенсанцион-| | |района |ного характера | |————|—————————————————————————————————————————————|————————————————————| | 1 | 2 | 3 | |————|—————————————————————————————————————————————|————————————————————| |1. |Педагогический и другой персонал| | | |муниципальных образовательных учреждений, а| | | |также педагогический персонал в других| | | |муниципальных учреждениях Шумерлинского| | | |района : | | |————|—————————————————————————————————————————————|————————————————————| |1.1 |за работу в специальных (коррекционных)|повышение тарифных| | |образовательных учреждениях (отделениях,|ставок (окладов) на| | |классах, группах) для обучающихся,|15-20% | | |воспитанников с отклонениями в развитии (в| | | |том числе с задержкой психического развития);| | |————|—————————————————————————————————————————————|————————————————————| |1.2 |за работу в общеобразовательных школах-|повышение тарифных| | |интернатах; |ставок (окладов) на| | | |15% | |————|—————————————————————————————————————————————|————————————————————| |1.3|за работу в образовательных учреждениях, |повышение тарифных| | |имеющих статус лицея, гимназии, колледжа, -|ставок (окладов) на| | |устанавливается только педагогическим|15% | | |работникам; | | |————|—————————————————————————————————————————————|————————————————————| |1.4 |за индивидуальное обучение на дому детей,|повышение тарифных| | |больных хроническими заболеваниями (при|ставок (окладов) на| | |наличии соответствующего медицинского|20% | | |заключения), - устанавливается только| | | |педагогическим работникам; | | |————|—————————————————————————————————————————————|————————————————————| |1.5 |за индивидуальное и групповое обучение детей,|повышение тарифных| | |находящихся на длительном лечении в детских|ставок (окладов) на| | |больницах (клиниках) и детских отделениях|20% | | |больниц для взрослых, - устанавливается| | | |только педагогическим работникам; | | |————|—————————————————————————————————————————————|————————————————————| |1.6 |за работу в психолого-педагогических и|повышение тарифных| | |медико-педагогических комиссиях, логопеди-|ставок (окладов) на| | |ческих пунктах - устанавливается только|20% | | |специалистам; | | |————|—————————————————————————————————————————————|————————————————————| |1.7 |за работу в общеобразовательных учреждениях|повышение тарифных| | |всех видов (классах, группах и|ставок (окладов) на| | |учебно-консультационных пунктах) с нерусским|15% | | |языком обучения, расположенных в сельской| | | |местности и поселках городского типа, - за| | | |часы занятий по русскому языку в I-XI классах| | | |и литературе в V-XI классах - устанавливается| | | |учителям; | | |————|—————————————————————————————————————————————|————————————————————| |1.8 |за работу в общеобразовательных учреждениях,|повышение тарифных| | |учреждениях начального и среднего|ставок (окладов) на| | |профессионального образования всех видов|15% | | |(классах, группах и учебно-консультационных| | | |пунктах) с русским языком обучения -| | | |устанавливается учителям и преподавателям| | | |национального языка и литературы; | | |————|—————————————————————————————————————————————|————————————————————| |1.9 |за работу в общеобразовательных учреждениях с|повышение тарифных| | |углубленным изучением иностранного языка -|ставок (окладов) на| | |устанавливается директорам, заместителям|15% | | |директоров по учебной, учебно-воспитательной| | | |работе и воспитательной работе, по| | | |иностранному языку, по производственному| | | |обучению, учителям, преподавателям,| | | |воспитателям, старшим воспитателям, старшим| | | |вожатым, владеющим иностранным языком и| | | |применяющим его в практической работе; | | |————|—————————————————————————————————————————————|————————————————————| |1.10|за работу в дошкольных образовательных|повышение тарифных| | |учреждениях - устанавливается заведующим,|ставок (окладов) на| | |воспитателям, старшим воспитателям, владеющим|10% | | |иностранным языком и применяющим его в| | | |практической работе; | | |————|—————————————————————————————————————————————|————————————————————| |2. |Лица, работающие в муниципальных | | | |образовательных учреждениях, а также| | | |педагогический персонал в других| | | |муниципальных учреждениях, награжденные| | | |знаками отличия: | | | | "Почетный работник общего образования|надбавка до 20% к| | |Российской Федерации"; |тарифной ставке (ок-| | | |ладу) | | | "Почетный работник начального|надбавка до 20% к| | |профессионального образования Российской|тарифной ставке (ок-| | |Федерации"; |ладу) | | | "Почетный работник среднего профессиональ-|надбавка до 20% к| | |ного образования Российской Федерации"; |тарифной ставке (ок-| | | |ладу) | | | "Почетный работник высшего профессиональ-|надбавка до 20% к| | |ного образования Российской Федерации" |тарифной ставке (ок-| | | |ладу) | |————|—————————————————————————————————————————————|————————————————————| |3. |Педагогический и другой персонал| | | |муниципальных образовательных учреждений, а| | | |также педагогический персонал в других| | | |муниципальных учреждениях Шумерлинского| | | |района , за работу с тяжелыми и вредными| | | |условиями труда: | | | | учителям химии и лаборантам кабинетов химии|доплата до 12% та-| | |за работу с использованием химических|рифной ставки (окла-| | |реактивов, а также с их применением; |да) | | | кухонным работникам: |доплата до 12% та-| | | - за работу у горячих плит,|рифной ставки (окла-| | |электрожаровых шкафов, кондитерских и|да) | | |паромасляных печей и других аппаратов для| | | |жарения и выпечки; | | | | - за работу, связанную с разделкой,| | | |обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука,| | | |опалкой птицы; | | | | - за работы, связанные с мойкой посуды,| | | |тары и технологического оборудования вручную| | | |с применением кислот, щелочей и других| | | |химических веществ; | | | | хлораторщикам за работы по хлорированию|доплата до 12% та-| | |воды, приготовлению дезинфицирующих|рифной ставки (окла-| | |растворов, а также с их применением; |да) | | | аппаратчикам химической водоочистки за ра-|доплата до 12% та-| | |боту с дезинфицирующими средствами; |рифной ставки (окла-| | | |да) | | | газооператорам за обслуживание средств|доплата до 12% та-| | |измерений, элементов систем контроля и|рифной ставки (окла-| | |управления (автоматических устройств и|да) | | |регуляторов, устройств технологической| | | |защиты, блокировки сигнализаций и т.п.) в| | | |цехах (участках): котельных, топливоподачи, а| | | |также за ремонт устройств автоматики, чистку| | | |котлов в холодном состоянии, уборку полов,| | | |площадок в котельных, обслуживание| | | |теплосетевых бойлерных установок в котельных;| | | | рабочим по обслуживанию и текущему ремонту|доплата до 12% та-| | |зданий и сооружений за ремонт и очистку|рифной ставки (окла-| | |вентиляционных систем; |да) | | | рабочим по уходу за животными (чистка,|доплата до 12% та-| | |мойка и уборка навоза); |рифной ставки (окла-| | | |да) | | | грузчикам за погрузочно-разгрузочные|доплата до 12% та-| | |работы, производимые вручную; |рифной ставки (окла-| | | |да) | | | газосварщикам за газосварочные, газорезоч-|доплата до 12% та-| | |ные и электросварочные работы; |рифной ставки (окла-| | | |да) | | | бензозаправщикам за заправку автомобилей|доплата до 12% та-| | |этилированным бензином; |рифной ставки (окла-| | | |да) | | | машинистам по стирке белья вручную,|доплата до 12% та-| | |использующим моющие и дезинфицирующие|рифной ставки (окла-| | |средства; |да) | | | уборщикам за работы, связанные с чисткой|доплата до 12% та-| | |выгребных ям, мусорных ящиков и|рифной ставки (окла-| | |канализационных колодцев, проведением их|да) | | |дезинфекции; | | | | кочегарам за работы, связанные с топкой,|доплата до 12% та-| | |шуровкой, очисткой от золы и шлака печей; |рифной ставки (окла-| | | |да) | | | рабочим по обслуживанию и текущему ремонту|доплата до 12% та-| | |зданий и сооружений за обслуживание котельных|рифной ставки (окла-| | |установок, работающих на угле и мазуте,|да) | | |канализационных колодцев и сетей; | | | | помощникам воспитателей (няням, ночным ня-|доплата до 12% та-| | |ням) за работы, производимые по уходу за|рифной ставки (окла-| | |детьми при отсутствии водопровода, канализа-|да) | | |ции, по организации режима питания при от-| | | |сутствии средств малой механизации; | | | | педагогическим и другим работникам за|доплата до 12% та-| | |обеспечение и проведение занятий в закрытых|рифной ставки (окла-| | |плавательных бассейнах |да) | |————|—————————————————————————————————————————————|————————————————————| |4. |Водители, работающие в муниципальных |надбавка в размере| | |образовательных учреждениях: |10% к тарифной став-| | |водитель 2 класса; |ке за отработанное в| | | |качестве водителя| | | |время | | |водитель 1 класса |надбавка в размере| | | |25% к тарифной| | | |ставке за отработан-| | | |ное в качестве во-| | | |дителя время | | | | Примечание. Если| | | |водителям автобусов,| | | |специальных легковых| | | |автомобилей для| | | |перевозки детей| | | |установлен 9-10| | | |разряд как высоко-| | | |квалифицированным | | | |рабочим, указанная| | | |надбавка не устанав-| | | |ливается | |————|—————————————————————————————————————————————|————————————————————| |5. |Уборщики помещений, использующие|повышение тарифных| | |дезинфицирующие средства, а также занятые|ставок (окладов) на| | |уборкой общественных туалетов, работающие в|10% | | |муниципальных образовательных учреждениях | | |————|—————————————————————————————————————————————|————————————————————| |6. |Педагогический и другой персонал| | | |муниципальных образовательных учреждений, а| | | |также педагогический персонал в других| | | |муниципальных учреждениях Шумерлинского| | | |района : | | |————|—————————————————————————————————————————————|————————————————————| |6.1 |за работу в выходной и нерабочий праздничный|оплата труда| | |день; |осуществляется в| | | |соответствии со| | | |статьей 153 Трудо-| | | |вого кодекса Россий-| | | |ской Федерации | |————|—————————————————————————————————————————————|————————————————————| |6.2 |за работу в ночное время; |доплата в размере не| | | |ниже 35% часовой| | | |ставки (оклада) за| | | |каждый час работы в| | | |ночное время (в| | | |период с 10 часов| | | |вечера до 6 часов| | | |утра) | |————|—————————————————————————————————————————————|————————————————————| |6.3 |за работу в условиях труда, отклоняющихся от|оплата труда| | |нормальных (работа за пределами нормальной|осуществляется в| | |продолжительности рабочего времени) |соответствии со| | | |статьей 149 Трудово-| | | |го кодекса Россий-| | | |ской Федерации | ——————————————————————————————————————————————————————————————————————— Примечание. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в муниципальных учреждениях Шумерлинского района осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 настоящего постановления. Утверждены постановлением Главы администрации Шумерлинского района от 17..11.2005 г. N 541 (приложение N 3) Условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях культуры и искусства, а также работникам культуры и искусства в других муниципальоных учреждениях Шумерлинского района ——————————————————————————————————————————————————————————————————————— | N |Перечень лиц, работающих в муниципальных |Размеры надбавок,| |п/п|учреждениях культуры и искусства, а также|доплат и других| | |работников культуры и искусства в других|выплат стимулирующе-| | |муниципальных учреждениях Шумерлинского |го и компенсационно-| | |района |го характера | |———|——————————————————————————————————————————————|————————————————————| | 1 | 2 | 3 | |———|——————————————————————————————————————————————|————————————————————| |1. |Лица, работающие в муниципальных учреждениях|в соответствии с| | |культуры и искусства, а также работники|Указом Президента| | |культуры и искусства в других муниципальных |Чувашской Республики| | |учреждениях Шумерлинского района: |от 17 сентября| | | |2004 г. N 104 "О| | | |дополнительных мерах| | | |по социальной защите| | | |и стимулированию| | | |оплаты труда| | | |работников культуры| | | |и искусства" уста-| | | |новление надбавки к| | | |тарифной ставке (ок-| | | |ладу): | | |художественно-руководящий персонал; |в размере до 20% | | |творческо-производственный персонал; |в размере до 20% | | |артистический персонал; |в размере до 25% | | |специалисты |в размере до 25% | |———|——————————————————————————————————————————————|————————————————————| |2. |Лица, постоянно работающие в муниципальных | | | |учреждениях культуры и искусства и имеющие| | | |знаки отличия: | | | |народный артист СССР; |надбавка в размере| | | |до 40% к тарифной| | | |ставке (окладу) | | |народный артист Российской Федерации; |надбавка в размере| | | |до 35% к тарифной| | | |ставке (окладу) | | |народный артист Чувашской Республики; |надбавка в размере| | | |до 30% к тарифной| | | |ставке (окладу) | | |заслуженный деятель искусств Российской Феде-|надбавка в размере| | |рации; |до 30% к тарифной| | | |ставке (окладу) | | |заслуженный деятель искусств Чувашской Респуб-|надбавка в размере| | |лики; |до 25% к тарифной| | | |ставке (окладу) | | |заслуженный артист (художник) Российской Феде-|надбавка в размере| | |рации; |до 25% к тарифной| | | |ставке (окладу) | | |заслуженный артист (художник) Чувашской Рес-|надбавка в размере| | |публики; |до 20% к тарифной| | | |ставке (окладу) | | |заслуженный работник культуры Российской Феде-|надбавка в размере| | |рации; |до 20% к тарифной| | | |ставке (окладу) | | |заслуженный работник культуры Чувашской Рес-|надбавка в размере| | |публики |до 15% к тарифной| | | |ставке (окладу) | |———|——————————————————————————————————————————————|————————————————————| |3. |Лица, работающие в муниципальных учреждениях|надбавки к тарифной| | |культуры и искусства, владеющие иностранными|ставке (окладу) не| | |языками и постоянно применяющие их в|ниже 10% за знание и| | |повседневной работе |применение одного| | | |языка, 15% - за| | | |знание и применение| | | |двух и более языков | |———|——————————————————————————————————————————————|————————————————————| |4. |Водители, работающие в муниципальных | | | |учреждениях культуры и искусства: | | | |водитель 2 класса; |надбавка в размере| | | |10% к тарифной| | | |ставке за отработан-| | | |ное в качестве води-| | | |теля время | | |водитель 1 класса |надбавка в размере| | | |25% к тарифной| | | |ставке за отработан-| | | |ное в качестве води-| | | |теля время | | | | Примечание. Если| | | |водителям автобусов,| | | |имеющим 1 класс и| | | |занятым перевозкой| | | |участников професси-| | | |ональных художест-| | | |венных коллективов,| | | |автоклубов, оборудо-| | | |ванных специальными| | | |техническими средст-| | | |вами, осуществляющим| | | |перевозку художест-| | | |венных коллективов и| | | |специалистов для| | | |культурного обслужи-| | | |вания населения,| | | |установлены 9-10| | | |разряды как высоко-| | | |квалифицированным | | | |рабочим, указанная| | | |надбавка не устанав-| | | |ливается. | |———|——————————————————————————————————————————————|————————————————————| |5. |Дезинфекторы; машинисты по стирке и ремонту|повышение тарифных| | |спецодежды, белья; уборщики помещений,|ставок (окладов) на| | |использующие дезинфицирующие средства, а также|10% | | |занятые уборкой общественных туалетов,| | | |работающие в муниципальных учреждениях| | | |культуры и искусства | | |———|——————————————————————————————————————————————|————————————————————| |6. |Лица, работающие в муниципальных учреждениях| | | |культуры и искусства: | | |———|——————————————————————————————————————————————|————————————————————| |6.1|за работу в выходные и нерабочие праздничные|оплата труда| | |дни; |осуществляется в| | | |соответствии со| | | |статьей 153 Трудово-| | | |го кодекса Россий-| | | |ской Федерации | |———|——————————————————————————————————————————————|————————————————————| |6.2|за работу в ночное время; |доплата в размере не| | | |ниже 35 процентов| | | |часовой ставки| | | |(оклада) за каждый| | | |час работы в ночное| | | |время (в период с 10| | | |часов вечера до 6| | | |часов утра) | |———|——————————————————————————————————————————————|————————————————————| |6.3|за работу в условиях труда, отклоняющихся от|оплата труда| | |нормальных (работа за пределами нормальной|осуществляется в| | |продолжительности рабочего времени) |соответствии со| | | |статьей 149 Трудово-| | | |го кодекса Россий-| | | |ской Федерации | ——————————————————————————————————————————————————————————————————————— Примечание. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в муниципальных учреждениях Шумерлинского района осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 настоящего постановления. Утверждены постановлением Главы администрации Шумерлинского района от 17..11.2005 г. N 541 (приложение N 4) Условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, а также медицинскому персоналу в других муниципальных учреждениях Шумерлинского района ——————————————————————————————————————————————————————————————————————— | N |Перечень лиц,работающих в муниципальных-|Размеры надбавок, доплат| | пп | учреждениях здравоохранения и соци-|и других выплат стимули-| | |альной защиты населения, а также меди-|рующего и компенсационно-| | |цинского персонала в других муниципаль-|го характера | | |ных учреждениях Шумерлинского района | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1. |Лица, работающие с опасными для здоровья| | | |и особо тяжелыми условиями труда: | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.1 |в инфекционных больницах, отделениях,|повышение тарифных ставок| | |палатах для инфекционных больных,|(окладов) на 15% | | |кабинетах инфекционных заболеваний; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.2 |в санаториях, отделениях (палатах)|повышение тарифных ставок| | |других учреждений для детей с поражением|(окладов) на 15% | | |центральной нервной системы и нарушением| | | |функции опорно-двигательного аппарата; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.3 |в учреждениях, отделениях, палатах,|повышение тарифных ставок| | |кабинетах для онкологических больных; |(окладов) на 15% | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.4 |в учреждениях, отделениях, палатах,|повышение тарифных ставок| | |кабинетах для кожно-венерологических|(окладов) на 15% | | |больных; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.5 |в хирургических отделениях (палатах)|повышение тарифных ставок| | |всех профилей стационаров, в том числе|(окладов) на 15% | | |гравитационной хирургии крови; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.6 |в операционных блоках стационаров; |повышение тарифных ставок| | | |(окладов) на 15% | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.7 |в отделениях (группах, палатах): |повышение тарифных ставок| | | - анестезиологии-реанимации; |(окладов) на 15% | | | - реанимации и интенсивной терапии (за| | | |исключением лаборатории (группы),| | | |обеспечивающей экспресс-диагностику); | | | | - гемодиализа, для лечения больных с| | | |применением методов гемодиализа,| | | |гемосорбции, плазмофереза и| | | |ультрафильтрации; | | | | - для новорожденных детей в родильных| | | |домах; | | | | - педиатрических для новорожденных| | | |детей; | | | | - гериатрических для больных с| | | |сопутствующими психоневрологическими| | | |заболеваниями; | | | | - родовых; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.8 |в отделениях (палатах), кабинетах для|повышение тарифных ставок| | |больных с гемобластозами и депрессиями|(окладов) на 15% | | |кроветворения; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.9 |в отделениях (палатах), кабинетах, в|повышение тарифных ставок| | |которых основным методом лечения|(окладов) на 15% | | |является длительное применение больших| | | |доз химиотерапевтических препаратов | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.10|в рентгеновских, радиологических всех|повышение тарифных ставок| | |профилей и рентгенорадиологических|(окладов) на 15% | | |отделах, отделениях, лабораториях,| | | |группах и кабинетах; отделениях| | | |рентгеноударноволнового дистанционного| | | |дробления камней; центрах, отделениях,| | | |кабинетах рентгенохирургических методов| | | |диагностики и лечения; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.11|в лабораториях, отделах, отделениях при|повышение тарифных ставок| | |работе с живыми возбудителями|(окладов) на 15% | | |инфекционных заболеваний (или больными| | | |животными); с вирусами, вызывающими| | | |заболевания; с агрессивными средами и| | | |химическими реагентами; по исследованию| | | |потенциально инфицированных материалов| | | |(биологических жидкостей и тканей); на| | | |микроскопах и полярископах с применением| | | |токсических иммерсионных жидкостей и| | | |иммерсионных объективов; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.12|в барокамерах и кессонах; |повышение тарифных ставок| | | |(окладов) на 15% | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.13|в отделениях (кабинетах): ультразвуковой|повышение тарифных ставок| | |диагностики и эндоскопии; |(окладов) на 15% | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.14|в психотерапевтических кабинетах|повышение тарифных ставок| | |амбулаторно-поликлинических учреждений|(окладов) на 15% | | |(подразделений); | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.15|в домах сестринского ухода, хосписах,|повышение тарифных ставок| | |медицинских пунктах на вокзалах; |(окладов) на 15% | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.16|в учреждениях и организациях социальной|повышение тарифных ставок| | |защиты населения и структурных|(окладов) на 15% | | |подразделений, - устанавливается| | | |медицинскому персоналу, предусмотренному| | | |для обслуживания больных, руководителям,| | | |специалистам, служащим и рабочим,| | | |обслуживающим и работающим с| | | |контингентом этих учреждений; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.17|в отделениях, палатах, кабинетах для|повышение тарифных ставок| | |лечения психически больных и лиц,|(окладов) на 25% | | |страдающих хроническим алкоголизмом и| | | |наркоманией; наркологических отделениях,| | | |палатах, кабинетах; специализированных| | | |приемных отделениях лечебно-профилакти-| | | |ческих учреждений, предназначенных для| | | |оказания медицинской помощи, получившим| | | |травму в результате острого алкоголь-| | | |ного отравления или острого алкогольного| | | |психоза; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.18|в специализированных бригадах станций|повышение тарифных ставок| | |(отделений) скорой медицинской помощи,|(окладов) на 25% | | |предназначенных для оказания медицинской| | | |помощи и перевозки психических больных; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.19|в учреждениях (отделениях, палатах) для|повышение тарифных ставок| | |больных с поражением спинного мозга,|(окладов) на 25% | | |сопровождающимся параличом (парезом)| | | |нижних (или верхних и нижних)| | | |конечностей и расстройством функций| | | |тазовых органов; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.20|в лечебно-профилактических учреждениях,|повышение тарифных ставок| | |в том числе санаториях, и их структурных|(окладов) на 25% | | |подразделениях, предназначенных для| | | |детей с поражением центральной нервной| | | |системы (с органическим поражением| | | |центральной нервной системы) и| | | |нарушением психики; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.21|в патологоанатомических бюро (отделени-|повышение тарифных ставок| | |ях, подразделениях); отделениях заготов-|(окладов) на 25% | | |ки (консервации) трупных тканей, органов| | | |и крови; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.22|в бюро судебно-медицинской экспертизы; |повышение тарифных ставок| | | |(окладов) на 25% | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.23|в барооперационных; |повышение тарифных ставок| | | |(окладов) на 25% | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.24|в отделениях (палатах) для: |повышение тарифных ставок| | | ожоговых больных; |(окладов) на 25% | | | больных с острыми отравлениями; | | | | неврологических отделениях для больных| | | |с нарушением мозгового кровообращения; | | | | недоношенных детей; | | | | лечения больных с хирургическими| | | |гнойными заболеваниями и осложнениями| | | |всех профилей; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.25|в противотуберкулезных диспансерах,|повышение тарифных ставок| | |санаториях и отделениях (больницах,|(окладов) на 25% | | |диспансерах и клиниках) для лечения| | | |легочных больных; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.26|в госпиталях и отделениях для ветеранов|повышение тарифных ставок| | |войн и лиц, приравненных к ним по|(окладов) на 25% | | |льготам; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.27|в госпиталях и отделениях для ветеранов|повышение тарифных ставок| | |войн и лиц, приравненных к ним по|(окладов) медицинских и| | |льготам, при условии использования этих|фармацевтических работни-| | |отделений не менее чем на 90 процентов|ков на 15%, других работ-| | |для лечения ветеранов войн и лиц,|ников на 10% | | |приравненных к ним по льготам, а также| | | |центров восстановительной терапии для| | | |воинов-интернационалистов | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.28|в судебно-психиатрических экспертных|повышение тарифных ставок| | |отделениях (комиссиях); |(окладов) на 30% | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.29|в амбулаторных судебно-психиатрических|повышение тарифных ставок| | |экспертных комиссиях;|(окладов) на 40% | | |судебно-психиатрических экспертных| | | |отделениях для лиц, не содержащихся под| | | |стражей; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1.30|в центрах по профилактике и борьбе со|повышение тарифных ставок| | |СПИДом, учреждениях и специализированных|(окладов) на 60% | | |отделениях для лечения больных СПИДом и| | | |ВИЧ-инфицированных, лабораториях, на| | | |которые органами здравоохранения| | | |возложено обследование населения на| | | |ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих| | | |крове- и биологических жидкостей от| | | |больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных,| | | |других учреждениях, осуществляющих| | | |проведение консультаций, медосмотров,| | | |оказание медицинской помощи,| | | |обусловленной контактом с больными| | | |СПИДом и ВИЧ-инфицированных. | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |2. |Отдельные должности медицинского|повышение тарифных ставок| | |персонала в учреждениях здравоохранения|(окладов) на 15% | | |и социальной защиты: | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |2.1 |врач-психиатр многопрофильной больницы| | | |на 1000 и более коек; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |2.2 |врач-эпидемиолог и помощник| | | |врача-эпидемиолога | | | |лечебно-профилактического учреждения; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |2.3 |персонал, предусмотренный в штате| | | |корпусов фракционирования белков и| | | |плазмы крови и в отделениях заготовки| | | |крови и ее компонентов станций| | | |переливания крови исключительно для| | | |работы по заготовке и хранению в| | | |замороженном состоянии компонентов крови| | | |и костного мозга; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |2.4 |медицинский персонал, работающий на| | | |лазерных установках; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |2.5 |специалисты, обслуживающие лазерные| | | |установки; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |2.6 |персонал физиотерапевтических отделений| | | |(кабинетов), бальнео- и грязелечебниц| | | |(отделений, кабинетов), предусмотренный| | | |для работы на генераторах УВЧ любой| | | |мощности (при отпуске в месяц в среднем| | | |не менее 10 процедур в смену);| | | |обслуживания больных в помещениях| | | |сероводородных, сернистых и| | | |углесероводородных ванн и грязей;| | | |отпуска радоновых ванн, озокеритовых| | | |процедур; работы в грязелечебницах;| | | |подогрева и подвозки грязей,| | | |приготовления искусственной| | | |сероводородной воды; постоянного| | | |обслуживания помещений сероводородных,| | | |сернистых и углесероводородных и| | | |радоновых ванн; обслуживания и текущего| | | |ремонта зданий, сооружений и| | | |оборудования, приборов| | | |физиотерапевтических лечебниц| | | |(отделений), оборудования подвалов,| | | |нагревательных приборов ванных зданий,| | | |насосных станций, смесителей и| | | |резервуаров, трубопроводов и оголовок| | | |буровых скважин сероводородных,| | | |сернистых и углесероводородных и| | | |радоновых ванн; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |2.7 |врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и| | | |зубной врач детской стоматологической| | | |поликлиники (отделения, кабинета); | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |2.8 |медицинский персонал лабораторий| | | |(отделов, отделений), предусмотренных| | | |для постоянной работы по постановке| | | |реакции иммобилизации бледных трепонем; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |2.9 |фармацевтический персонал аптек, кроме| | | |занятых исключительно отпуском лекарств| | | |без рецептов и других товаров аптечного| | | |ассортимента; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |2.10|фармацевтический персонал аптечных| | | |складов и баз, занятый непосредственно| | | |расфасовкой и контролем медикаментов; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |2.11|фармацевтический персонал| | | |контрольно-аналитических лабораторий,| | | |непосредственно выполняющий работу по| | | |анализу лекарственных средств; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |2.12|медицинский дезинфектор; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |2.13|фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных| | | |учреждений; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |2.14|медицинский персонал приемных отделений|повышение тарифных ставок| | |стационаров лечебно-профилактических|(окладов) на 15% | | |учреждений; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |2.15|персонал централизованных| | | |стерилизационных. | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |3. |Работники учреждений здравоохранения и| | | |социальной защиты населения, а также| | | |медицинский персонал в других| | | |муниципальных учреждениях, работающие| | | |в ночное время: | | | | 1) рабочие; |доплата в размере 50%| | | |часовой тарифной ставки| | | |(оклада) за каждый час| | | |работы в ночное время| | | |- устанавливается с уче-| | | |том повышения за работу в| | | |опасных для здоровья и| | | |особо тяжелых условиях| | | |труда | | | 2) медицинский, фармацевтический|доплата в размере 50%| | |персонал, специалисты и служащие; |должностного оклада | | | 3) медицинский персонал, занятый|доплата в размере 100%| | |оказанием экстренной, скорой и|часовой тарифной ставки| | |неотложной медицинской помощи, выездной|(оклада) | | |персонал и работники связи станций| Примечание. Во всех| | |(отделений) скорой медицинской помощи |случаях, когда в соответ-| | | |ствии с указанным разде-| | | |лом надбавки к окладам| | | |(ставкам) работников| | | |предусматриваются в| | | |процентах, абсолютный| | | |размер каждой надбавки| | | |исчисляется из оклада| | | |(ставки) без учета других| | | |повышений, надбавок и| | | |доплат. | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |4. |Лица, работающие в муниципальных | | | |учреждениях здравоохранения и социальной| | | |защиты населения: | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |4.1 | старшие врачи станций (отделений) ско-|надбавки за продолжитель-| | |рой медицинской помощи; |ность непрерывной работы| | | врачи, средний и младший медицинский|в учреждениях здравоохра-| | |персонал и водители, в том числе|нения в размере 30% та-| | |состоящие в штате автотранспортных|рифной ставки (оклада) за| | |предприятий, выездных бригад станций|первые три года и по 25%| | |(отделений) скорой медицинской помощи и|за каждые последующие два| | |выездных реанимационных гематологических|года непрерывной работы,| | |бригад; |но не выше 80% тарифной| | | врачи, средний и младший медицинский|ставки (оклада) | | |персонал и водители выездных бригад| Примечание. В таких же| | |отделений плановой и экстренной|размерах выплачиваются| | |консультативной медицинской помощи|надбавки к часовым тариф-| | |(станций санитарной авиации); |ным ставкам врачей-кон-| | | |сультантов (врачей-специ-| | | |алистов), привлекаемых| | | |отделениями плановой и| | | |экстренной консультатив-| | | |ной помощи (станциями са-| | | |нитарной авиации) для| | | |оказания экстренной кон-| | | |сультативной медицинской| | | |помощи, с учетом стажа их| | | |непрерывной работы в| | | |учреждениях здравоохране-| | | |ния на врачебных должнос-| | | |тях всех наименований, в| | | |том числе и по совмести-| | | |тельству, за время выпол-| | | |нения указанной работы с| | | |учетом времени переезда. | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |4.2 | врачи и средний медицинский персонал|надбавки за продолжитель-| | |расположенных в сельской местности|ность непрерывной работы| | |участковых больниц и амбулаторий,|в учреждениях здравоохра-| | |домов-интернатов всех типов; |нения и социальной защиты| | | средний медицинский персонал|населения в размере 30%| | |фельдшерских и фельдшерско-акушерских|тарифной ставки (оклада)| | |пунктов; |за первые три года и по| | | заведующие терапевтическими и|15% за каждые последующие| | |педиатрическими отделениями поликлиник,|два года непрерывной| | |а также участковые терапевты и педиатры,|работы, но не выше 60%| | |участковые медицинские сестры|тарифной ставки (оклада) | | |терапевтических и педиатрических| | | |территориальных участков; | | | | фельдшеры, работающие на территориаль-| | | |ных терапевтических и педиатрических| | | |участках в поликлиниках и| | | |поликлинических отделениях; | | | | врачи пунктов (отделений) медицинской| | | |помощи на дому; | | | | врачи общей практики (семейные врачи)| | | |и медицинские сестры врачей общей прак-| | | |тики (семейных врачей); | | | | врачи-фтизиатры и средний медицинский| | | |персонал противотуберкулезных учреждений| | | |(подразделений), работающих на| | | |фтизиатрических участках по обслуживанию| | | |взрослого и детского населения; | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |4.3 |все работники учреждений здравоохранения|надбавки за продолжитель-| | |и социальной защиты населения,|ность непрерывной работы| | |кроме работников, получающих надбавку|в учреждениях здравоохра-| | |по основаниям, предусмотренным в под-|нения и социальной защиты| | |пунктах 1, 2 пункта 4 данного приложения|населения в размере 20%| | | |тарифной ставки (оклада)| | | |за первые три года и по| | | |10% за каждые последующие| | | |два года непрерывной| | | |работы, но не выше 30%| | | |тарифной ставки (оклада) | | | | Примечание. Надбавки за| | | |продолжительность непре-| | | |рывной работы в учрежде-| | | |ниях здравоохранения ус-| | | |танавливаются и выплачи-| | | |ваются по основной долж-| | | |ности исходя из оклада| | | |(ставки), установленной| | | |по разрядам оплаты труда| | | |Единой тарифной сетки,| | | |без учета повышений за| | | |работу в опасных для здо-| | | |ровья и особо тяжелых ус-| | | |ловиях труда, других по-| | | |вышений, надбавок и доп-| | | |лат (за исключением пре-| | | |дусмотренных пунктом 2| | | |приложения N 1 к настоя-| | | |щему постановлению); ра-| | | |ботникам, занимающим по| | | |совместительству штатные| | | |должности медицинского| | | |персонала в учреждениях| | | |здравоохранения и соци-| | | |альной защиты населения,| | | |надбавки выплачиваются и| | | |по совмещаемым должностям| | | |в порядке и на условиях,| | | |предусмотренных для этих| | | |должностей. Исчисление| | | |стажа непрерывной работы,| | | |дающего право на получе-| | | |ние указанной надбавки,| | | |осуществляется в порядке,| | | |предусмотренном на феде-| | | |ральном уровне. | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |5. |Лица, работающие в муниципальных |доплата к тарифной ставке| | |учреждениях здравоохранения и социальной|(окладу) в размере 25% | | |защиты населения, а также медицинский| | | |персонал в других муниципальных | | | |учреждениях, непосредственно участвующие| | | |в оказании противотуберкулезной помощи,| | | |занятие которых связано с опасностью| | | |инфицирования микобактериями туберкулеза| | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |6. |Лица, работающие в муниципальных |выплачивается средний| | |учреждениях здравоохранения,|заработок по основному| | |непосредственно занятые в очаге|месту работы и суточные| | |заболевания тяжелым острым респираторным|за каждый день пребывания| | |синдромом, включая командированных |в очаге в двойном размере| |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |7. |Врачи и средний медицинский персонал|время, затраченное на| | |учреждений здравоохранения,|"дежурство на дому", как| | |осуществляющий "дежурства на дому" |в дневное, так и в ночное| | | |время, учитывается как| | | |полчаса за каждый час| | | |дежурства; в случае| | | |вызова работника в| | | |учреждение время,| | | |затраченное на оказание| | | |медицинской помощи,| | | |оплачивается из расчета| | | |должностного оклада врача| | | |или среднего медицинского| | | |работника за фактически| | | |отработанные часы с| | | |учетом времени переезда;| | | |доплата за работу в| | | |ночное время производится| | | |только за фактическое| | | |время, затраченное на| | | |оказание медицинской| | | |помощи с учетом времени| | | |переезда. | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |8. |Врачи-консультанты, не являющиеся| | | |штатными работниками учреждений| | | |здравоохранения: | | | | профессор, доктор наук, "Народный|оплата труда производится| | |врач"; |по ставкам почасовой| | | |оплаты труда исходя из| | | |0,3 ставки 1 разряда ЕТС| | | доцент, кандидат наук, "Заслуженный|оплата труда производится| | |врач"; |по ставкам почасовой| | | |оплаты труда исходя из| | | |0,25 ставки 1 разряда ЕТС| | | лица, не имеющие ученой степени |оплата труда производится| | | |по ставкам почасовой| | | |оплаты труда исходя из| | | |0,15 ставки 1 разряда ЕТС| |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |9. |Лица, работающие в муниципальных | | | |учреждениях здравоохранения и социальной| | | |защиты населения, а также медицинский| | | |персонал в других муниципальных | | | |учреждениях: | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |9.1 |за работу в выходной и нерабочий|оплата труда осуществля-| | |праздничный день; |ется в соответствии со| | | |статьей 153 Трудового| | | |кодекса Российской| | | |Федерации | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |9.2 |за работу в условиях труда,|оплата труда осуществля-| | |отклоняющихся от нормальных (работа за|ется в соответствии со| | |пределами нормальной продолжительности|статьей 149 Трудового| | |рабочего времени) |кодекса Российской| | | |Федерации | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |10. |Водители, работающие в муниципальнвых | | | |учреждениях здравоохранения и социальной| | | |защиты | | | | водитель 2 класса; |надбавка в размере 10% к| | | |тарифной ставке за| | | |отработанное в качестве| | | |водителя время | | | водитель 1 класса; |надбавка в размере 25% к| | | |тарифной ставке за| | | |отработанное в качестве| | | |водителя время | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |11. |Лица, работающие в муниципальных | | | |учреждениях здравоохранения и социальной| | | |защиты населения: | | | | за работу с тяжелыми и вредными|доплата до 12% тарифной| | |условиями труда: |ставки (оклада) | | | 1) кухонным работникам: | | | | за работу у горячих плит, электрожаро-| | | |вых шкафов, кондитерских и паромасляных| | | |печей и других аппаратов для жарения и| | | |выпечки; | | | | за работу, связанную с разделкой,| | | |обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой| | | |лука, опалкой птицы; | | | | за работы, связанные с мойкой посуды,| | | |тары и технологического оборудования| | | |вручную с применением кислот, щелочей и| | | |других химических веществ; | | | | 2) газооператорам за обслуживание|доплата до 12% тарифной| | |средств измерений, элементов систем|ставки (оклада) | | |контроля и управления (автоматических| | | |устройств и регуляторов, устройств| | | |технологической защиты, блокировки| | | |сигнализаций и т.п.) в цехах (участках):| | | |котельных, топливоподачи, а также за| | | |ремонт устройств автоматики, чистку| | | |котлов в холодном состоянии, уборку| | | |полов, площадок в котельных,| | | |обслуживание теплосетевых бойлерных| | | |установок в котельных; | | | | 3) рабочим по обслуживанию и текущему|доплата до 12% тарифной| | |ремонту зданий и сооружений, за ремонт и|ставки (оклада) | | |очистку вентиляционных систем; | | | | 4) рабочим по уходу за животными|доплата до 12% тарифной| | |(чистка, мойка и уборка навоза); |ставки (оклада) | | | 5) грузчикам за погрузочно-разгрузоч-|доплата до 12% тарифной| | |ные работы, производимые вручную; |ставки (оклада) | | | 6) газосварщикам за газосварочные,|доплата до 12% тарифной| | |газорезочные и электросварочные работы; |ставки (оклада) | | | 7) машинистам по стирке белья вручную,|доплата до 12% тарифной| | |использующим моющие и дезинфицирующие|ставки (оклада) | | |средства; | | | | 8) уборщикам за работы, связанные с|доплата до 12% тарифной| | |чисткой выгребных ям, мусорных ящиков и|ставки (оклада) | | |канализационных колодцев, проведением их| | | |дезинфекции; | | | | 9) кочегарам за работы, связанные с|доплата до 12% тарифной| | |топкой, шуровкой, очисткой от золы и|ставки (оклада) | | |шлака печей; | | | | 10) рабочим по обслуживанию и текущему|доплата до 12% тарифной| | |ремонту зданий и сооружений за|ставки (оклада) | | |обслуживание котельных установок,| | | |работающих на угле и мазуте,| | | |канализационных колодцев и сетей | | |————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |12. |Уборщики помещений, использующие|повышение тарифных ставок| | |дезинфицирующие средства, а также|(окладов) на 10% | | |занятые уборкой общественных туалетов,| | | |работающие в государственных учреждениях| | | |здравоохранения и социальной защиты| | | |населения | | ——————————————————————————————————————————————————————————————————————— Примечания: установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в муниципальных учреждениях Шумерлинского района осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 настоящего постановления; работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренных в подпунктах 1.1-1.30 пункта 1 и в пункте 2, тарифные ставки (оклады) повышаются на 30%. Утверждены постановлением Главы администрации Шумерлинского района от 17.11.2005 г. N 541 (приложение N 5) Условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в других муниципальных учреждениях Шумерлинского района ——————————————————————————————————————————————————————————————————————— | N |Перечень работников в других|Размеры надбавок, доплат| |п/п|муниципальных учреждениях Шумерлинского|и других выплат стимули-| | |района |рующего и компенсационно-| | | |го характера | |———|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | |———|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |1. |Лица, работающие с опасными для здоровья|повышение тарифных ставок| | |и особо тяжелыми условиями труда в|(окладов) на 15% | | |санитарно-технологической пищевой| | | |лаборатории | | |———|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |2. |Лица, работающие в муниципальных | | | |учреждениях Шумерлинского района с| | | |тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и| | | |особо вредными условиями труда: | | | | на работах с тяжелыми и вредными|доплата в размере 4, 8,| | |условиями труда; |12% к тарифной ставке| | | |(окладу); | | |на работах с особо тяжелыми и особо|доплата в размере 16, 20,| | |вредными условиями труда. |24% к тарифной ставке| | | |(окладу): | | | | Примечание. Размер доп-| | | |лат устанавливается в| | | |соответствии с| | | |постановлением Госком-| | | |труда СССР и ВЦСПС| | | |от 3 октября 1986 г.| | | |N 387/22-78 "Об утвержде-| | | |нии Типового положения об| | | |оценке условий труда на| | | |рабочих местах и порядке| | | |применения отраслевых| | | |перечней работ, на кото-| | | |рых могут устанавливаться| | | |доплаты рабочим за усло-| | | |вия труда". | |———|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |3. |Уборщик производственных и служебных| | | |помещений | | | | за использование дезинфицирующих|повышение тарифных ставок| | |средств и уборку общественных туалетов |(окладов) на 10% | |———|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |4. |Водитель автомобиля | | | | водитель 2 класса; |надбавка в размере 10% к| | | |тарифной ставке за| | | |отработанное в качестве| | | |водителя время | | | водитель 1 класса. |надбавка в размере 25% к| | | |тарифной ставке за| | | |отработанное в качестве| | | |водителя время | |———|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |5. |Лица, работающие в муниципальных | | | |учреждениях Шумерлинского района: | | |———|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |5.1|за работу в выходной и нерабочий|оплата труда осуществля-| | |праздничный день; |ется в соответствии со| | | |статьей 153 Трудового| | | |кодекса Российской| | | |Федерации | |———|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |5.2|за работу в двух- и трехсменном режиме; |доплата за работу в| | | |вечернюю смену в размере| | | |20%, за работу в ночную| | | |смену - 40% часовой| | | |тарифной ставки| | | |(должностного оклада) за| | | |каждый час работы в| | | |соответствующей смене.| | | | Примечание. Доплата за| | | |работу в ночную смену| | | |производится в случае,| | | |если не менее 50% ее| | | |продолжительности | | | |приходится на ночное| | | |время (с 10 часов вечера| | | |до 6 часов утра). | |———|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————| |5.3|за работу в условиях труда, отклоняющихся|оплата труда осуществля-| | |от нормальных (работа за пределами|ется в соответствии со| | |нормальной продолжительности рабочего|статьей 149 Трудового| | |времени) |кодекса Российской| | | |Федерации | ——————————————————————————————————————————————————————————————————————— Примечание. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в муниципальных учреждениях Шумерлинского района осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 настоящего постановления.