Об утверждении Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы ЧР в администрации Шумерлинского района

Руководствуясь ст. 16 Федерального закона от 08.01.1998г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» (с изменениями), ст. 18 Закона Чувашской Республики от 12.05.2000г. № 7 «О муниципальной службе в Чувашской Республике» (с изменениями и дополнениями), ст. 46 Устава Шумерлинского района п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы Чувашской Республики в администрации Шумерлинского района. Глава Шумерлинского района В.А. Мурашкин Приложение к постановлению главы Шумерлинского района от 30.01.2006г. № 47 П О Л О Ж Е Н И Е об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы Чувашской Республики в администрации Шумерлинского района Настоящее Положение определяет условия выплаты лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы Чувашской Республики в администрации Шумерлинского района ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения. 1. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы 1. Муниципальным служащим администрации Шумерлинского района выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, которая является составляющей денежного содержания служащего и подлежит обязательной выплате в целях материального стимулирования труда квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных служащих, исполняющих свои функциональные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работы, особый режим и график работы, знание и применение компьютерной техники и др.). 2. Указанная надбавка устанавливается в зависимости от занимаемой должности в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда. 3. Всем муниципальным служащим администрации Шумерлинского района устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы: по высшей муниципальной должности – в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада; по главным муниципальным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада; по ведущим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада; по старшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада; по младшим муниципальным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада. 4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении, перемещении и других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности. 5. Указанная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу распоряжением главы Шумерлинского района. 6. Служащий ознакамливается с распоряжением, которым ему установлена ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, под расписку. 7. Подготовку проектов распоряжений главы Шумерлинского района осуществляет управление делами, информационно-правового обеспечения и кадровой работы администрации Шумерлинского района. 8. Установленная ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы может быть увеличена или уменьшена при изменении степени сложности и напряженности работы в пределах размеров, установленных по соответствующей группе муниципальных должностей муниципальной службы Чувашской Республики. 9. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается к фактически установленным должностным окладам со дня назначения на должность. 10. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы сохраняется в период нахождения работника в служебных командировках. 11. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы не производится служащему, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком. 12. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы прекращается со дня, следующего за днем освобождения от муниципальной должности муниципальной службы Чувашской Республики. 13. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц, с учетом фактически отработанного времени и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. 2. Условия выплаты ежемесячного денежного поощрения 14. Ежемесячное денежное поощрение входит в состав денежного содержания муниципального служащего Чувашской Республики и подлежит выплате в целях повышения заинтересованности работников в результате своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей. 15. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в зависимости от занимаемой должности муниципальной службы с учетом сложности, повышенной нагрузки, специального режима работы по занимаемой должности, профессиональной подготовки в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда: по высшей муниципальной должности – в размере до 4,5 должностного оклада; по главным муниципальным должностям - в размере до 3,7 должностного оклада; по ведущим муниципальным должностям - в размере до 3,5 должностного оклада; по старшим муниципальным должностям - в размере до 3,2 должностного оклада; по младшим муниципальным должностям - в размере до 2,9 должностного оклада. 16. Размер денежного поощрения устанавливается распоряжением главы Шумерлинского района по итогам работы за месяц. 17. Для установления ежемесячного денежного поощрения, начальник, в чьем непосредственном подчинении находится служащий, вносит свои предложения главе Шумерлинского района с указанием размера денежного поощрения. 18. Подготовку проектов распоряжений главы Шумерлинского района о выплате ежемесячного денежного поощрения осуществляет управление делами, информационно-правового обеспечения и кадровой работы администрации Шумерлинского района. 19. Служащий ознакамливается с распоряжением, которым ему установлено ежемесячное денежное поощрение, под расписку. 20. Служащие могут быть лишены ежемесячного денежного поощрения до 100 процентов за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, нарушение установленных правил внутреннего трудового распорядка. 21. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц, с учетом фактически отработанного времени и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. 22. Выплата ежемесячного денежного поощрения сохраняется в период нахождения служащего в служебных командировках. 23. Выплата ежемесячного денежного поощрения не производится служащему, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком. 24. Выплата ежемесячного денежного поощрения прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности.