Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации Шумерлинского района

В соответствии со статьей 24 Закона Чувашской Республики «О муниципальной службе в Чувашской Республике», в целях обеспечения конституционного права граждан на равный доступ к муниципаль-ной службе и права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса на замещение вакантной муниципаль¬ной должности муниципальной службы в администрации Шумерлинского района. 2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Рафинова Л.Г., заместителя главы Шумерлинского района - управляющего делами администрации Шумерлинского района. 3. Настоящее постановление опубликовать в издании «Вестник Шумерлинского района». Глава Шумерлинского района В.А. Мурашкин Приложение к постановлению главы Шумерлинского района от 07.09.2006 г. № 330 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ШУМЕРЛИНСКОГО РАЙОНА 1. Настоящим Положением о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должно-сти муниципальной службы в администрации Шумерлинского района (далее - Положение) в соответ-ствии со статьей 24 Закона Чувашской Республики «О муниципальной службе Чувашской Республики» определяется порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы (далее - вакантная должность муниципальной службы) в админи-страции Шумерлинского района. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе. 2. Конкурс в администрации Шумерлинского района объявляется по решению главы администрации Шумерлинского района при наличии вакантной (не замещенной) муниципальной должности, замеще-ние которой в соответствии со статьей 24 Закона Чувашской Республики «О муниципальной службе Чувашской Республики» может быть произведено на конкурсной основе. 3. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, отвечающие установленным законодательством и другими нормативными правовыми актами требованиям, необходимым для замещения вакантной му-ниципальной должности. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. 4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса в общественно-политической газете «Вперед» публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также размещает-ся информация о проведении конкурса на сайте администрации Шумерлинского района Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной муниципальной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный ад-рес сайта). На сайте администрации Шумерлинского района Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной муниципальной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соот-ветствии с пунктом 6 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные до-кументы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие инфор-мационные материалы. 5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию района следующие документы: а) личное заявление по форме, приведенной в приложении № 1 к настоящему Положению; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации, с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лич-но по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и ква-лификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуще-ствляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гра-жданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополни-тельном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) иные документы в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Фе-дерации и Чувашской Республики. 6. Документы, указанные в пункте 5 настоящего Положения, представляются в администрацию Шу-мерлинского района в течение одного месяца со дня публикации объявления об их приеме в общест-венно-политической газете «Вперед». 7. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нару-шением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их в неполном объеме или с на-рушением правил оформления по уважительным причинам, подтвержденным документально, глава администрации Шумерлинского района вправе принять решение о переносе срока их приема. 8. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоот-ветствием квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. О недопуще-нии гражданина (муниципального служащего) к участию в конкурсе ему сообщается письменно с ука-занием причин отказа в участии в конкурсе по форме согласно приложению № 2 к настоящему Поло-жению. Претендент на замещение вакантной муниципальной должности, не допущенный к участию в конкур-се, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. 9. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается главой админи-страции Шумерлинского района после проверки достоверности сведений, представленных претенден-тами на замещение вакантной муниципальной должности, а также после оформления, в случае необ-ходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Не позднее чем за 3 дня до начала второго этапа конкурса направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты). При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, федеральными и республиканскими за-конами. 10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификаци-онным требованиям к вакантной муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, глава администрации Шумерлинского района может принять решение о проведении повторного кон-курса. 11. Для проведения конкурса распоряжением главы администрации Шумерлинского района образует-ся конкурсная комиссия в количестве не менее 5 человек. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов ко-миссии. 12. Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой долж-ности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или гражданской государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с ис-пользованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Чувашской Республики методов оценки профессиональных и личностных ка-честв кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение дискуссий или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной муниципальной должности, на замещение которой претендуют кандидаты. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из со-ответствующих квалификационных требований к вакантной муниципальной должности и других поло-жений должностных обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных зако-нодательством Российской Федерации, Чувашской Республики о муниципальной службе. 13. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкур-са принимается открытым голосованием простым большинством ее членов, присутствующих на засе-дании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. 14. По результатам конкурса в целом принимается одно из следующих решений: о признании канди-дата победителем конкурса; о том, что ни один из кандидатов не признается победителем конкурса; о включении кандидата в кадровый резерв. Включение в кадровый резерв возможно как по должности, на замещение которой проводится конкурс, так и по другой муниципальной должности муниципальной службы. 15. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную муниципальную должность либо отказа в таком назначении. 16. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, в случае его отсутствия - заместителем председателя. 17. По результатам конкурса с победителем конкурса заключается трудовой договор и издается рас-поряжение главы Шумерлинского района о назначении победителя на вакантную муниципальную должность. 18. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положе-нию. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Администрации Президента Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования. 19. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Приложение № 1 к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муници-пальной службы в администрации Шумерлинского района Главе Шумерлинского района ________________ от гр. _______________ проживающего(ей) по адре-су: _____________________ тел.:_________________________ заявление Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности му-ниципальной службы ___________________________ администрации Шумерлинского района. С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а). "____"_________ 200__ года ____________ (подпись) Приложение № 2 к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муници-пальной службы в администрации Шумерлинского района Гр. ______________________________ проживающего(ей) по адресу: _______________ уведомление Настоящим информируем Вас о том, что в соответствии с Положением о конкурсе на замещение ва-кантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации Шумерлинского района, утвержденным постановлением главы Шумерлинского района, Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы ____________________________________администрации Шумерлинского района в связи с несоот-ветствием квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы; с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципаль-ной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения (нужное подчеркнуть). В соответствии с законодательством Российской Федерации Вы вправе обжаловать решение о недо-пущении Вас к участию в конкурсе. Глава Шумерлинского района В.А. Мурашкин Приложение № 3 к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муници-пальной службы в администрации Шумерлинского района Гр. ______________________ проживающего(ей) по адресу: ______________________ извещение Настоящим информируем Вас о том, что второй этап конкурса на замещение муниципальной должно-сти муниципальной службы _______ администрации Шумерлинского района состоится "___"________200__года в____ часов _____ минут по адресу: ____________. Глава Шумерлинского района В.А. Мурашкин Приложение № 4 к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муници-пальной службы в администрации Шумерлинского района Гр. _____________________________ проживающего(ей) по адресу: _______________ извещение Настоящим информируем Вас о том, что по результатам конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы _______________________________________ ________________________________________________________________________________ адми-нистрации Шумерлинского района Вы признаны победителем конкурса; не признаны победителем конкурса; зачислены в кадровый резерв на должность ____________________________________________________________ (нужное подчеркнуть). В соответствии с законодательством Российской Федерации Вы вправе обжаловать решение конкурс-ной комиссии. Глава Шумерлинского района В.А. Мурашкин