О проведении месячника по улучшению условий и охраны труда

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и в целях улучшения условий и охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости п о с т а н о в л я ю : 1. Провести на предприятиях, в учреждениях и организациях Шумерлинского района с 1 по 28 апреля 2007 года месячник по улучшению условий и охраны труда. 2. Утвердить Положение о проведении месячника по улучшению условий и охраны труда (приложение 1). 3. Для оперативного руководства создать районную комиссию по проведению и подведению итогов месячника (приложение 2). 4. Итоги месячника представить в виде информации (приложение 3). 5. Руководителям предприятий, организаций, учреждений всех видов и форм собственности создать рабочие группы (комиссии) по проведению и подведению итогов месячника. 6. На основании анализа результатов месячника в организациях подготовить итоговые сведения для обсуждения на координационном совете по охране труда и представления в Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики. 7. Контроль за организацией и проведением месячника возложить на заместителя главы администрации Шумерлинского района Мозякова Ю.Я. Глава Шумерлинского района В.А. Мурашкин Приложение 1 Утверждено Постановлением главы Шумерлинского района от 20.03.2007г. № 100 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении месячника по улучшению условий и охраны труда на предприятиях Шумерлинского района 1. Общие положения 1.1. Месячник по улучшению условий и охраны труда проводится в целях реализации требований законодательства об охране труда, профилактических мер, а также контроля за безопасностью ведения работ, обеспечением работников специальной одеждой и обувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты по установленным нормам, организации санитарно- бытового и лечебно-профилактического обслуживания. 1.2. На период месячника создаются рабочие группы (комиссии) в районе, на предприятиях, в организациях и в учреждениях (далее организации). В состав рабочей группы включаются лица, ответственные за состояние охраны труда на территории района, организаций, представители профсоюзных организаций. 1.3. Ход и результаты месячника по улучшению условий и охраны труда в районе освещаются в средствах массовой информации. 2. Основные мероприятия 2.1. В ходе месячника проводятся собрания трудовых коллективов организаций района, где разъясняется законодательство об охране труда, нормативные требования. 2.2. Рабочие группы: 2.2.1. Осуществляют контроль за соблюдением в организациях законодательства о труде; 2.2.2. Проверяют наличие в уставах организаций, установленных законодательством, требований по охране труда; организацию работы по охране труда; наличие приказа в организации о назначении ответственных лиц за соблюдение требований по охране труда, за выполнение специальных работ, наличие удостоверений установленной формы у работников, дающих право на выполнение специальных работ, проведение обучения и проверки знаний по охране труда у руководителей, специалистов и работников; наличие инструкций по охране труда для работников и по видам работ; наличие журналов проведения всех видов инструктажей по безопасности труда; проведение медицинских осмотров; обеспеченность работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также состояние санитарно- бытовых помещений; проведение аттестации рабочих мест; отражение вопросов охраны труда в трудовых договорах с работниками; выполнение предписаний надзорных и контрольных органов и раздела «охрана труда» или соглашения по охране труда в коллективном договоре; наличие договора между организацией и страховой компанией об обязательном социальном страховании работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; своевременность предоставления и качество заполнения статистической ответственности по охране труда. 2.3. При обнаружении нарушений условий и охраны труда устанавливаются сроки и мероприятия по их устранению, назначаются ответственные лица. 3. Подведение итогов 3.1. Подведение итогов месячника по улучшению условий и охраны труда в организациях района проводится в форме информации (приложение 2) с обсуждением на собрании трудового коллектива и представляется в районную рабочую группу (комиссию). 3.2. Рабочая группа (комиссия) района по результатам анализа состояния условий и охраны труда в организациях района разрабатывает предложения по устранению недостатков и дальнейшему предупреждению нарушений с обсуждением на координационном Совете по охране труда района. 3.3. По фактам выявленных нарушений руководителям организаций выдаются представления с указанием конкретных сроков установления обнаруженных недостатков. 3.4. Сведения о результатах проведения месячника и информация об устранении выявленных недостатков направляются в Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики. Приложение 2 Утверждено Постановлением главы Шумерлинского района от 20.03.2007г. № 100 Состав районной комиссии по проведению и подведению итогов месячника Мозяков Юрий Яковлевич - заместитель главы администрации Щумерлинского района, начальник отдела образования и молодежной политики, председатель комиссии. Члены комиссии: Мостайкин Андрей Александрович -заместитель главы администрации- начальник отдела по взаимодействию с предприятиями АПК Игнатьева Светлана Николаевна — специалист 1 разряда ОСЗН Шумерлинского района Чувашской Республики Минздравсоцразвития Чувашии (по согласованию). Мурашкина Валентина Яковлевна - начальник ОСЗН Шумерлинского района Чувашской Республики Минздравсоцразвития Чувашии (по согласованию). Якубова Вера Юрьевна - начальник территориального отдела Роспотребнадзора по Чувашской Республике в г. Шумерля (по согласованию). Волкова Елена Ильинична - директор «РГУ Шумерлинский центр обслуживания населения» Минздравсоцразвития Чувашии (по согласованию). Петров Николай Михайлович - начальник инспекции Гостехнадзора Шумерлинского района (по согласованию). Приложение 3 Утверждено Постановлением главы Шумерлинского района от 20.03.2007г. № 100 ИНФОРМАЦИЯ по проведению месячника по охране труда с 1 по 28 апреля 2007 года. ____________________________________________________ (полное наименование организации, вид деятельности, почтовый индекс и адрес, ___________________________________________________ Ф.И.О. руководителя, служебный телефон) № Наименование мероприятия 2006г. 2007г. 1 Штатная и фактическая численность работающих: в т.ч. женщин: 2 Число пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, всего: в т.ч. женщин: подростков до 18 лет: 3 Число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более: 4 Число пострадавших со смертельным исходом: в т.ч. женщин: подростков до 18 лет: 5 Причины травматизма со смертельным исходом (по форме Н-1) 6 Материальный ущерб вследствие несчастных случаев 7 Израсходовано средств на охрану труда (тыс. руб.) 8 Наличие: службы охраны труда в организации: Комитета (комиссии) по охране труда: Количество членов: Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда(чел): 9 Наличие инструкций, журналов регистрации инструктажей по охране труда: 10 Наличие утвержденных списков №1 и №2 и число лиц, имеющих право на льготную пенсию в связи с особыми условиями труда и соответствие записей в трудовых книжках 11 Наличие коллективного договора и соглашения по охране труда: Колдоговор зарегистрирован: 12 Обеспечение работников СИЗ (средствами индивидуальной защиты) Необходимо (чел.): Обеспечено фактически(чел.): 13 Обучение и проверка знаний работников по охране труда в учебных центрах по охране труда: а) руководителей и специалистов: аттестовано: обучение и проверка знаний по охране труда комиссией по охране труда: б) рабочих и служащих: аттестовано: 14 Проведение медицинских осмотров: -подлежат прохождению: - прошли медосмотр: 15 Аттестация рабочих мест по условиям труда: Общее количество рабочих мест: Количество аттестованных рабочих мест: 16 Получены сертификаты соответствия работ по охране труда на производственном объекте: Специалист по охране труда (инженер по технике безопасности)_______________________________________________