О проведении месячника по улучшению условий и охраны труда
В соответствии с Трудовым кодексом РФ и в целях улучшения условий и охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
п о с т а н о в л я ю :
1. Провести на предприятиях, в учреждениях и организациях Шумерлинского района с 1 по 28 апреля 2007 года месячник по улучшению условий и охраны труда.
2. Утвердить Положение о проведении месячника по улучшению условий и охраны труда (приложение 1).
3. Для оперативного руководства создать районную комиссию по проведению и подведению итогов месячника (приложение 2).
4. Итоги месячника представить в виде информации (приложение 3).
5. Руководителям предприятий, организаций, учреждений всех видов и форм собственности создать рабочие группы (комиссии) по проведению и подведению итогов месячника.
6. На основании анализа результатов месячника в организациях подготовить итоговые сведения для обсуждения на координационном совете по охране труда и представления в Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики.
7. Контроль за организацией и проведением месячника возложить на заместителя главы администрации Шумерлинского района Мозякова Ю.Я.
Глава Шумерлинского района В.А. Мурашкин
Приложение 1 Утверждено Постановлением главы Шумерлинского района от 20.03.2007г. № 100
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении месячника по улучшению условий и охраны труда на предприятиях Шумерлинского района
1. Общие положения
1.1. Месячник по улучшению условий и охраны труда проводится в целях
реализации требований законодательства об охране труда, профилактических мер, а также
контроля за безопасностью ведения работ, обеспечением работников специальной одеждой
и обувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты по установленным нормам,
организации санитарно- бытового и лечебно-профилактического обслуживания.
1.2. На период месячника создаются рабочие группы (комиссии) в районе, на
предприятиях, в организациях и в учреждениях (далее организации). В состав рабочей
группы включаются лица, ответственные за состояние охраны труда на территории района,
организаций, представители профсоюзных организаций.
1.3. Ход и результаты месячника по улучшению условий и охраны труда в районе
освещаются в средствах массовой информации.
2. Основные мероприятия
2.1. В ходе месячника проводятся собрания трудовых коллективов организаций
района, где разъясняется законодательство об охране труда, нормативные требования.
2.2. Рабочие группы:
2.2.1. Осуществляют контроль за соблюдением в организациях законодательства о труде;
2.2.2. Проверяют наличие в уставах организаций, установленных
законодательством, требований по охране труда; организацию работы по охране труда;
наличие приказа в организации о назначении ответственных лиц за соблюдение
требований по охране труда, за выполнение специальных работ, наличие удостоверений
установленной формы у работников, дающих право на выполнение специальных работ,
проведение обучения и проверки знаний по охране труда у руководителей, специалистов
и работников; наличие инструкций по охране труда для работников и по видам работ;
наличие журналов проведения всех видов инструктажей по безопасности труда;
проведение медицинских осмотров; обеспеченность работающих спецодеждой,
спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также состояние санитарно-
бытовых помещений; проведение аттестации рабочих мест; отражение вопросов охраны
труда в трудовых договорах с работниками; выполнение предписаний надзорных и
контрольных органов и раздела «охрана труда» или соглашения по охране труда в
коллективном договоре; наличие договора между организацией и страховой компанией об
обязательном социальном страховании работников от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний; своевременность предоставления и
качество заполнения статистической ответственности по охране труда.
2.3. При обнаружении нарушений условий и охраны труда устанавливаются сроки
и мероприятия по их устранению, назначаются ответственные лица.
3. Подведение итогов
3.1. Подведение итогов месячника по улучшению условий и охраны труда в организациях района проводится в форме информации (приложение 2) с обсуждением на собрании трудового коллектива и представляется в районную рабочую группу (комиссию).
3.2. Рабочая группа (комиссия) района по результатам анализа состояния условий и охраны труда в организациях района разрабатывает предложения по устранению недостатков и дальнейшему предупреждению нарушений с обсуждением на координационном Совете по охране труда района.
3.3. По фактам выявленных нарушений руководителям организаций выдаются представления с указанием конкретных сроков установления обнаруженных недостатков.
3.4. Сведения о результатах проведения месячника и информация об устранении выявленных недостатков направляются в Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики.
Приложение 2
Утверждено
Постановлением
главы Шумерлинского района
от 20.03.2007г. № 100
Состав районной комиссии по проведению
и подведению итогов месячника
Мозяков Юрий Яковлевич - заместитель главы администрации Щумерлинского района,
начальник отдела образования и молодежной политики,
председатель комиссии.
Члены комиссии:
Мостайкин Андрей Александрович -заместитель главы администрации- начальник
отдела по взаимодействию с предприятиями АПК
Игнатьева Светлана Николаевна — специалист 1 разряда ОСЗН Шумерлинского района
Чувашской Республики Минздравсоцразвития Чувашии
(по согласованию).
Мурашкина Валентина Яковлевна - начальник ОСЗН Шумерлинского района Чувашской
Республики Минздравсоцразвития Чувашии
(по согласованию).
Якубова Вера Юрьевна - начальник территориального отдела
Роспотребнадзора по Чувашской Республике в
г. Шумерля (по согласованию).
Волкова Елена Ильинична - директор «РГУ Шумерлинский центр обслуживания
населения» Минздравсоцразвития Чувашии
(по согласованию).
Петров Николай Михайлович - начальник инспекции Гостехнадзора Шумерлинского
района (по согласованию).
Приложение 3
Утверждено
Постановлением
главы Шумерлинского района
от 20.03.2007г. № 100
ИНФОРМАЦИЯ
по проведению месячника по охране труда
с 1 по 28 апреля 2007 года.
____________________________________________________
(полное наименование организации, вид деятельности, почтовый индекс и адрес,
___________________________________________________
Ф.И.О. руководителя, служебный телефон)
№ Наименование мероприятия 2006г. 2007г.
1 Штатная и фактическая численность работающих:
в т.ч. женщин:
2 Число пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, всего:
в т.ч. женщин:
подростков до 18 лет:
3 Число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более:
4 Число пострадавших со смертельным исходом:
в т.ч. женщин:
подростков до 18 лет:
5 Причины травматизма со смертельным исходом (по форме Н-1)
6 Материальный ущерб вследствие несчастных случаев
7 Израсходовано средств на охрану труда (тыс. руб.)
8 Наличие: службы охраны труда в организации:
Комитета (комиссии) по охране труда:
Количество членов:
Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда(чел):
9 Наличие инструкций, журналов регистрации инструктажей по охране труда:
10 Наличие утвержденных списков №1 и №2 и число лиц, имеющих право на льготную пенсию в связи с особыми условиями труда и соответствие записей в трудовых книжках
11 Наличие коллективного договора и соглашения по охране труда:
Колдоговор зарегистрирован:
12 Обеспечение работников СИЗ (средствами индивидуальной защиты)
Необходимо (чел.):
Обеспечено фактически(чел.):
13 Обучение и проверка знаний работников по охране труда в учебных центрах по охране труда:
а) руководителей и специалистов:
аттестовано:
обучение и проверка знаний по охране труда комиссией по охране труда:
б) рабочих и служащих:
аттестовано:
14 Проведение медицинских осмотров:
-подлежат прохождению:
- прошли медосмотр:
15 Аттестация рабочих мест по условиям труда:
Общее количество рабочих мест:
Количество аттестованных рабочих мест:
16 Получены сертификаты соответствия работ по охране труда на производственном объекте:
Специалист по охране труда
(инженер по технике безопасности)_______________________________________________