Шумерлинский муниципальный округ
О поощрении муниципальных служащих в Шумерлинском районе Чувашской Республики
В соответствии со ст. 13 Закона Чувашской Республики от 05.10.2007. № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике»
п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о поощрении муниципальных служащих в Шумерлинском районе Чувашской Республики.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в издании «Вестник Шумерлинского района».
Глава Шумерлинского района В.А. Мурашкин
Приложение
к постановлению главы
Шумерлинского района
от 21.11.2007г. № 479
П О Л О Ж Е Н И Е
о поощрении муниципальных служащих
в Шумерлинском районе Чувашской Республики
1. Настоящее Положение определяет виды, порядок и размер поощрений, применяемых в отношении муниципальных служащих в Шумерлинском районе Чувашской Республики.
2. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой Шумерлинского района с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию;
4) выплата единовременного поощрения в связи с юбилейной датой.
3. Единовременное поощрение выплачивается в следующих размерах:
при объявлении благодарности - в размере 0,5 должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
при награждении Почетной грамотой Шумерлинского района - в размере должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью.
При поощрении в связи с юбилейной датой и выходом на государственную пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное поощрение в размере до трех должностных окладов денежного содержания.
4. Решение о выплате единовременного поощрения и его размере оформляется распоряжением главы Шумерлинского района.
5. Выплата единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
6. Соответствующая запись о награждении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.