Изучаем Конституцию Среди множества законов и иных правовых актов есть один, роль и значение которого трудно переоценить. Иногда его так и называют – основной закон, но чаще – Конституция. В этом году 12 декабря исполнилось ровно 10 лет со дня принятия последней Конституции России. В преддверии этого дня в Шумерлинской сельской школе прошла интеллектуальная игра под названием «Изучаем Конституцию». За неделю до игры учащиеся 8, 9 и 10 классов получили задание изучить Конституцию РФ и дополнительную литературу. Были сформированы 2 команды, выбраны капитаны. Во время игры ребятам пришлось справляться с заданиями различной сложности. Они побывали и в роли переводчиков, когда объясняли значение иностранных слов в Конституции, и в роли членов правительства, когда распределяли статьи бюджета, а также в роли таможенников, когда из списка предложенных предметов нужно было выбрать те, которые нельзя вывозить за границу. Блестяще справились с ролью председателя правительства страны капитаны команд - Иван Тырлаков (10 кл.) и Андрей Хуморов (9 кл.). За несколько минут, отведенных им, они приняли 10 главных решений и объяснили свои действия. Кроме того, прошли жаркие политические дебаты, в которых прозвучали мнения и решения обеих сторон. В ходе игры мы вспомнили и узнали много полезной информации. Такие мероприятия очень нужны, мы почувствовали себя взрослыми и серьезными людьми, которые могут принимать важное решение. Ведь мы – граждане России, и нам жить в ней. Учащиеся старших классов средней общеобразовательной школы д.Шумерли. Буква Закона Нанял работника – оформи трудовой договор Ранее в печати публиковались статьи о работе Шумерлинской межрайпрокуратуры по защите трудовых прав граждан. Совместные с Государственной инспекцией труда по ЧР проверки проводились в основном на предприятиях и организациях г.Шумерли и Шумерлинского района. К сожалению, без внимания остаются индивидуальные предприниматели, которые принимают на работу граждан. Как показывает практика, индивидуальные предприниматели не заключают трудовых договоров с работниками, а если договоры и заключаются, то с нарушением трудового законодательства. На сегодняшний день ни один из предпринимателей, заключивших трудовые договоры с работниками, данные договоры в администрациях г.Шумерли или Шумерлинского района не зарегистрировал. Многие из них считают, что достаточно зарегистрировать трудовой договор в налоговой инспекции. Однако с данным мнением нельзя согласиться. Так, согласно ст.303 Трудового кодекса работодатель-физическое лицо обязан: оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления; уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые. В течение 2004 года Шумерлинской межрайпрокуратурой будут проводиться проверки исполнения трудового законодательства индивидуальными предпринимателями. И сразу хочу предостеречь о том, что за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность вплоть до дисквалификации. С.ДАНИЛОВ, помощник шумерлинского межрайонного прокурора, юрист 3 класса.