Центры занятости, или биржи труда, появились в России сравнительно недавно, но количество прошедших через эту госструктуру граждан исчисляется уже  миллионами. И потребность в ней, к сожалению, пока не уменьшается, несмотря на различные акты как регионального, так и местного значения, направленные на повышение уровня занятости. С недавнего времени ситуация с занятостью в городе ухудшилась, на лидирующее место вышла такая причина, как сокращение штатов.

       Об этом и некоторых других аспектах деятельности Шумерлинского центра занятости - в беседе с его директором Г.П. Петровым.

       - Геннадий Петрович, какова сейчас ситуация на рынке труда?

       - На данный момент положение не из легких. По состоянию на 1 июля к нам обратились 1128 человек только по городу. Это на 43% выше, чем в прошлом году. Сказалось высвобождение работников  с комбината автофургонов. А на учете по городу находятся 718 человек, причем 59% из них – женщины и 33% имеют высшее и среднее профессиональное образование. Растет продолжительность нахождения на учете, составляющая в  среднем 4,4 месяца.

       - А какую работу проводит центр для повышения уровня занятости?

       - Решение проблемы занятости имеет немаловажное значение. Есть и определенные результаты. За год было трудоустроено 602 человека, а по району – 222 человека. Создаются временные рабочие места по договору с организациями на проведение общественных работ для безработных граждан и несовершеннолетних.

       Граждан, которые не могут трудоустроиться, направляем на обучение или переквалификацию. Обучение бесплатное, более того, государство выплачивает им стипендию.

       - Специалисты каких отраслей наиболее востребованы?

       - Вакансий достаточно, почти 630 мест. В основном, требуются обслуживающие специальности: продавцы, повара, газоэлектросварщики и прочие.

       - Остановимся подробнее на общественных работах. Что это значит?

       - По сравнению с прошлым полугодием количество занятых в общественных работах увеличилось незначительно. Организовывались работы сроком на 1 месяц. Средняя заработная плата составила 885 руб. Основными направлениями являются озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, уход за больными и престарелыми, а также проведение мероприятий общественно-культурного назначения. Кроме этого, заключено 11 договоров на общественные работы для сельских жителей. Их участниками стали Егоркинская, Торханская, Туванская, Шумерлинская, Ходарская сельские администрации, а также ЦРБ, заготсбытбаза Аликовского райпо, Шумерлинский райсельхозмонтаж, лесхоз, СХПК «Комбинат».

       В 2004 году организации, где оборудованы временные рабочие места, впервые, кроме средств, затраченных на организацию общественных работ, стали выплачивать заработную плату.

       - А как обстоит дело с трудоустройством подростков в летний период?

       - Это одно из важнейших направлений. Представители молодого поколения были заняты благоустройством территорий школ города, трудились помощниками воспитателей в детских садах и в доме ветеранов.

       Впервые заключен договор с межшкольным учебным комбинатом. Здесь была создана ремонтно-строительная бригада, в которой 25 школьников занимались ремонтом школы и автодрома. В гимназии № 8 16 подростков устанавливали спортивное оборудование на школьной площадке.

       Не остались без внимания и сельские подростки. 132 школьника работали в составе экологических отрядов по благоустройству населенных пунктов, 114 школьников участвовали в мероприятиях по увековечению памяти погибших при защите Отечества (благоустройство памятников, захоронение участников войны). Также трудоустроены 16 трудных подростков, состоящих на учете в ГОВД.