Служба  охраны  труда  администрации  Шумерлинского района  обеспечивает  реализацию  государственной  политики  в  области  охраны  труда  предприятий  и  организаций  на  территории района. В районе число  предприятий  и  организаций  с  численностью  работающих  более  100 человек  составляет  12.  Во  всех из  них  назначены  инженера  по  охране  труда  и  техники  безопасности, укомплектованность  специалистами  составляет  100%.

За  отчетный период Координационный  совет  по  охране  труда провел 6 заседаний. 39 человек из  числа  застрахованных проходили обучение по охране труда.

Также проведен  семинар-совещание  в  СХПК  «Большевик» с  приглашением  руководителей,  специалистов  по  охране  труда  сельхозпредприятий  и  предприятий  АПК.  Организован  семинар-совещание  руководителей  и  специалистов по  охране  труда  промышленных  предприятий, общеобразовательных  школ, глав  сельских и поселковых  администраций, с  приглашением  специалистов  надзорных  и  контролирующих  органов. Во  всех  организациях  и  предприятиях  проведены  дни  охраны  труда, а  в  ОАО «Шумерлинский  мясокомбинат»  проведена  встреча  с  трудовым  коллективом.

В районе  разработан  и  принят  Постановлением  главы  администрации района  № 244  от  07/06-2005 года «Районная  программа улучшения  условий, охраны  труда  и  здоровья,  работающих в Шумерлинском районе  Чувашской  Республики  на  2005-2007 годы».

За  отчетный  период  не  было случая  травмы со  смертельным  исходом  и  не  выявлен  случаев  профессиональной  заболеваемости.   Основными  задачами  по  улучшению  условий  охраны  труда  в  2005  году  являлись:

- повышение  эффективности  работы  Координационного  совета  по  охране  труда, уполномоченных (доверенных)  лиц  по  охране  труда  по  осуществлению  общественного  контроля   условий  и  охраны  труда  в  организациях;    

- исключение  формализма  при  проведении   Дня  охраны  труда;

- принятие  эффективных  мер  по  предупреждению  производственного  травматизма;

- выполнение  организационных  мероприятий, направленных  на  повышение  трудовой  и  производственной  дисциплины, исключение  пьянства  на  производстве, выполнению  должностными  лицами  и  работниками  своих  прямых  обязанностей  по  соблюдению  безопасных  условий  труда.