Безработица - явление и  социальное,  и  экономическое. Шумерлинским городским центром занятости населения проводится немало мероприятий, содействующих трудоустройству незанятых граждан. Одно из основных направлений - трудоустройство граждан, нуждающихся в социальной защите.   

Проблема занятости граждан данной категории не снята с повестки дня в городе и районе, да и в республике. В категорию граждан, особо нуждающихся в социальной защите, входят инвалиды, граждане, освобожденные из мест лишения   свободы и осужденные, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, беженцы и вынужденные переселенцы, многодетные и одинокие родители, граждане, подвергшиеся воздействию радиации, семьи, в которых оба родителя признаны безработными, лица предпенсионного возраста, граждане, имеющие на содержании лиц, нуждающихся в постоянном уходе. Количество безработных граждан, относящихся  к категории слабозащищенных, составляет в среднем 26 % от общего количества официально зарегистрированных безработных. Для снятия напряженности на рынке труда специально для данных категорий граждан центром занятости населения заключаются договоры на организацию временных рабочих мест. С начала текущего года заключено 6 договоров на создание 15 рабочих мест. 29 безработных граждан категории особо нуждающихся в социальной защите нашли работу. Продолжительность работ составила два месяца.

В 2005 году с центром занятости населения города Шумерли в вопросе временного трудоустройства социально незащищенных категорий граждан активно сотрудничают такие предприятия, как: объединенный военный комиссариат, МУЗ «Шумерлинская центральная районная больница», ОВД города Шумерли и Шумерлинского района, ГУЗ «Шумерлинский кожно-венерологический диспансер»   МЗ ЧР, администрация города Шумерли, ГУП ЧР «Аптека № 126 города Шумерли» МЗ ЧР.

Отдельно  хотелось бы отметить коллектив центральной районной больницы, его руководителя, специалистов кадровой службы и бухгалтерии. Только в этом учреждении отработали 10 граждан из категории особо нуждающихся в социальной защите, или 34% от общего количества трудоустроенных.

Особую категорию граждан составляют инвалиды, профессиональную реабилитацию которых невозможно рассматривать в отрыве от ее конечного результата - их трудоустройства. Одним из основных мероприятий профессиональной реабилитации инвалидов является профориентация, целью которой является оказание содействия человеку в получении в оптимально короткие сроки подходящего места работы в соответствии с потребностями работодателей, рынка труда, личными интересами. С начала 2005 года в службу занятости по вопросам трудоустройства обратилось 122 инвалида. Трудоустроено 39 человек, направлены на профессиональное обучение 4 инвалида, 95 - получили профориентационные услуги.

Инвалидам в соответствии с законом Российской Федерации «О занятости населения» и законом «О социальной защите инвалидов в РФ» предоставляется гарантия трудовой занятости. Один из способов решения этой проблемы - установление в организациях квоты для приема на работу людей с ограниченными физическими возможностями. Согласно закону ЧР «О внесении изменений в закон ЧР «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях ЧР» от 6 октября 2004 года квота для приема инвалидов устанавливается в тех организациях, численность работников в которых составляет 100 человек и более. Об увольнении инвалидов, а также о фактическом количестве работающих инвалидов работодатель должен сообщить в органы службы занятости. По состоянию на 1 октября 2005 года в организациях и предприятиях с численностью свыше  100 человек заквотированные рабочие места заполнены (за исключением ФГУ «Шумерлинский лесхоз, ЭТУС, 000 «Молочное дело»).

Нередко в центр занятости населения обращаются люди пожилого возраста, оставшиеся по каким-либо причинам без работы. Учитывая что работодатели предъявляют повышенные требования к работникам и, как правило, желают видеть у себя молодых специалистов в возрасте до 40-45 лет, то человеку, готовящемуся на заслуженный отдых, проблематично найти подходящую работу. Тем не менее, пожилые люди, обратившиеся в службу занятости, а всего с начала года обратились 69 человек, могут рассчитывать на помощь в трудоустройстве. С начала года 24 безработных предпенсионного возраста (за 2 года до наступления пенсионного возраста) были трудоустроены по направлению центра занятости, в том числе по специальной программе «общественные работы» - 17 человек, «трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите» - 5 человек.

Несмотря на принимаемые меры и новые формы работы по трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите, проблема их занятости остается одной из острых. Дальнейшее укрепление усилий работодателей, центра занятости и всех заинтересованных структур города и района по созданию рабочих мест для данной категории граждан остается основной задачей центра занятости населения города Шумерли.