Работаем в тесном сотрудничестве

В апреле службе занятости России исполнилось 15 лет. За это время люди, работающие в Центре занятости города Шумерли, для многих горожан и сельчан стали поистине надеждой и опорой, помогая выжить в самое трудное  время – безработицы.

А как работает сама служба, чем живет её коллектив, какие задачи решает, какие цели ставит перед собой?  Сегодня на вопросы корреспондента отвечает директор государственного учреждения «Центр занятости населения города Шумерли» Геннадий Петрович Петров.

- Геннадий Петрович, интересно, сколько же людей прошло за 15 лет  через ваше учреждение?

- Очень много. Если точно - 27962 человека. Ко всем мы относились одинаково, всем старались помочь. Вникните в цифры. В 1995 году мы зарегистрировали  и платили пособия 2017 гражданам, в 2000 году - 868, а в 2005 году – 723 гражданам. По этим цифрам можно проследить, как живет экономика города и района. По мере улучшения экономических показателей снижается и коэффициент напряженности (количество незанятых граждан, претендующих  на 1 рабочее место на регулируемом рынке труда). В 1995 году на одно место претендовало 520 человек, в 2000 году – 96, а в 2005 – 27 человек. Средняя продолжительность безработицы  с шести месяцев сократилась до четырех.

Но не думайте, что наша работа заключается только в регистрации безработных и выплате им пособия. Нашей основной обязанностью является трудоустройство.

- Как же вы с ней справляетесь?

- Просто держим очень тесную связь с работодателями города и района.

- Кто же они?

- Их много. Очень тесные отношения у нас сложились с комбинатом автофургонов, заводом спецавтомобилей, кожгалантерейной фабрикой, МУП «Шумерлинский райсельхозмонтаж», ПУ «Водоканал», лесокомбинатом, СХПК «Комбинат», многими сельскими поселениями.

- Согласитесь, все же трудоустроить всех на постоянную работу они не могут, наверное, есть у вас в арсенале и другие методы для смягчения ситуации на рынке труда?

- Несомненно есть. Мы часто используем так называемую спецпрограмму. В чем она заключается? Составляем договоры с работодателями и направляем к ним на общественные работы безработных граждан. В основном люди работают на уборке территории, парков, помещений, ухаживают за больными, престарелыми, трудятся на лесопосадках, благоустройстве, одним словом, заняты на тех работах, где не требуется высококвалифицированный труд.

Людей, которых направляем на общественные работы, снимаем с учета. Но это не значит, что они остаются без средств к существованию. Мы оказываем им материальную поддержку. А некоторые предприятия, что нас особенно радует, начисляют еще и зарплату. В прошлом году было заключено 25 договоров. В тесном контакте с нами работали МУЗ «Шумерлинская ЦРБ», Ходарская, Туванская, Торханская, Русскоалгашинская, Большеалгашинская, Юманайская, Шумерлинская сельские администрации, ГОВД, ОАО «Шукофа», ОАО «КАФ», городской парк. Участниками общественных работ стали 226 человек.

- В этом отношении в стороне не остаются, наверное, и предприниматели?

- Да. Не могу не сказать добрые слова в адрес предпринимателей В.Гришина, В.Щербакова, Д.Прохорова. Направленные к ним безработные получают кроме материальной помощи, которую мы им  выплачиваем, еще и доплаты. Все зависит от человека, от того, как он себя покажет.

Активное участие в организации общественных работ принимают администрации города Шумерли и Шумерлинского района, которые выделяют на эти цели определенные финансовые средства. В прошлом году на их средства были временно трудоустроены 24 горожанина и 6 жителей района.

- А как обстоят дела в вопросе профобучения граждан?

- На профобучение направляем, в первую очередь, тех людей, которые не имеют никаких специальностей, или направляем имеющих специальности, по которым они никогда у нас в Шумерле работу не найдут. Учебу проходят также граждане, которым необходимо повысить свою квалификацию. В течение  2005 года на профобучение был направлен 161 человек. 

Мы работаем также по заказу предприятий. ОАО «ШЗСА» нам заказал, например, подготовку токарей. Подготовили по заказу предприятия и автогазозаправщиков. Проходить профобучение выгодно, даже несмотря на то, что  мы снимаем их с учета и не платим пособия. Платим стипендию, оплачиваем дорожные расходы. В прошлом году, например, только на проездные билеты истратили 12 тысяч рублей.

Есть и трудности. Особенно с женщинами. Все они почему-то хотят получить специальность бухгалтера-экономиста. Сегодня у нас в Центре занятости на учете состоят 120 бухгалтеров-экономистов, и трудоустроить их никак невозможно - невостребованная на рынке труда специальность. Городу сегодня требуются каменщики, штукатуры-маляры. А их у нас нет.

- Куда же они делись? 

- Их много, но все они «катаются». Привыкли к вольным хлебам. Их уже на предприятия не зазовёшь. А тем временем город и район ощущают также нехватку газоэлектросварщиков, энергетиков, электриков, слесарей механосборочных работ и других строительных специальностей.

- У вас, наверное, есть банк данных и по другим регионам  России. Пользуютесь ли ими при трудоустройстве населения?

- Многие пользуются предоставленной нами информацией. Выезжают, в основном, в Московскую, Волгоградскую, Нижегородскую, Пензенскую области, в Сибирь, на Дальний Восток.

- Сегодня от безработицы страдает не только взрослое население, но и молодежь. Находят ли они работу?       

- Трудоустройство граждан в возрасте от 14 до 18 лет является одним из важнейших направлений в нашей деятельности. Для создания временных дополнительных рабочих мест в прошлом году было заключено 23 договора с организациями  и предприятиями города и района. В течение года нашли работу 495 несовершеннолетних граждан. Школьников привлекали на благоустройство территорий, полеводческие работы. Они помогали инвалидам, престарелым. Работали  в свободное от учебы время и в каникулярный период. Получали за свою работу определенную материальную поддержку.

В прошлом году начали работать и по программе «Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников ПУ и ССУЗов». Нашли временную работу 1 выпускник ПУ, 8 выпускников ССУЗов. Было организовано 5 ярмарок-вакансий, в том числе 1 мини-ярмарка для несовершеннолетних.

- Геннадий Петрович, кто, в основном, обращается за помощью в Центр занятости?

- Приходят выпускники учебных заведений, люди предпенсионного возраста, трудоспособные инвалиды, люди, уволившиеся с места работы по собственному желанию, уволенные по сокращению штатов и по причине ликвидации предприятий. Каждый человек  сегодня ищет где лучше. Многие увольняются по собственному желанию по причине несвоевременной выплаты зарплаты, некоторых не устраивает её  размер. Одно ясно: всем нужна хорошая работа. И мы надеемся, что, если все предприятия города и района будут работать с нами в тесном контакте, мы им эту работу предоставим.