На сегодняшний день главной причиной головной боли многих работников г. Шумерли и Шумерлинского района остается невыплата заработной платы. Обязанность ее выплаты - не реже чем каждые полмесяца - указана в статье 136 Трудового Кодекса Российской Федерации. В то же время и сегодня находятся такие работодатели, которые, пренебрегая нормами федерального законодательства и рискуя быть привлеченными к ответственности, ущемляют права своих работников.

Какая же ответственность грозит работодателю при невыплате заработной платы в установленный срок?

Прежде всего - это статья 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.

Часть первая данной статьи предусматривает административную ответственность за действия или бездействия, направленные на нарушение или невыполнение норм действующего законодательства о труде, и наказание в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.                                                                                                   

Нарушение законодательства о труде лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, согласно части второй статьи 5.27 КоАП РФ, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

За невыплату свыше двух месяцев заработной платы, совершенной руководителем предприятия из корыстной цели или иной личной заинтересованности, предусмотрена уголовная ответственность в соответствии со статьей 145-1 УК РФ. Санкцией данной статьи установлена ответственность руководителя за невыплату заработной платы в виде лишения свободы до двух лет.

За четыре месяца 2006 года Шумерлинской межрайпрокуратурой в суды было направлено 355 исковых заявлений на общую сумму 427150 рублей о взыскании задолженности по заработной плате с семи предприятий-должников, находящихся на территории г. Шумерли и Шумерлинского района. С целью повышения индивидуальной ответственности каждого руководителя предприятия-должника руководителю и главному бухгалтеру объявлены предостережения о недопустимости нарушения трудового законодательства, внесено 16 представлений об устранении нарушений трудового законодательства, в отношении 8 руководителей предприятий возбуждены дела об административных правонарушениях по части первой статьи 5.27 КоАП РФ.

Также проведенной Шумерлинской межрайонной прокуратурой  проверкой были установлены две организации, в которых заработная плата не выплачивалась свыше двух месяцев. По данным фактам были проведены проверки в порядке ст. 144-145 УПК РФ на наличие в действиях (бездействиях) руководителей организаций признаков преступления, предусмотренного ст. 145-1 УК РФ. На основании итогов проверок Шумерлинской межрайпрокуратурой были возбуждены два уголовных дела по ст. 145-1 Уголовного Кодекса Российской Федерации.

В настоящее время данные уголовные дела находятся в стадии следствия, по окончании которого виновные лица предстанут перед судом - в чем и заключается принцип неотвратимости наказания.