21 ноября 2007 года проведено заседание Производственного Совещания МОУ «Юманайская средняя общеобразовательная школа» Шумерлинского района с повесткой дня:

1. О ходе реализации КПМО в школе

2. Обсуждение плана мероприятий по реализации КПМО в МОУ «Юманайская СОШ»

3. О назначении ответственных по реализации конкретных направлений КПМО.

4. Об экстренных мерах по обеспечению трехстороннего Соглашения о минимальной заработной плате в Чувашской Республике.

По первому вопросу выступила директор школы Долгова З.А. В своем выступлении она остановилась о состоянии дел по реализации  КПМО на данный момент в школе. Отметила положительные моменты в работе школы по осуществлению данной работы и осветила вопросы, над которыми ещё предстоит работать всему педагогическому коллективу школы. Особо остановилась она на приведении в надлежащий вид нормативно-правовой базы по реализации КПМО.

По данному вопросу принято следующее решение:

1.                  Комплексный проект модернизации образования считать приоритетным направлением школы.

2.                  Всем педагогическим работникам школы, дошкольной группы, членам администрации школы досконально изучить все направления регионального комплексного проекта модернизации образования и подготовиться к выступлению на школьном семинаре «КПМО в действии»

Вторым вопросом был обсужден план мероприятий по реализации КПМО в школе на 2007 год. (смотри приложение к приказу об участие школы в реализации КПМО).

В целях успешной, эффективной и действенной реализации  регионального комплексного проекта модернизации образования в МОУ «Юманайская СОШ» приказ по школе №77-К от 20.11.2007 года назначенные ответственные за реализацию конкретных направлений КПМО:

- Долгова З.А. – директор школы, Петрова В.И. – бухгалтер – ответственные за реализацию следующих направлений КПМО:

1. Новая система оплаты труда

2. Нормативно подушевое финансирование.

- Фёдорова Г.А. – заместитель директора по УВР – ответственная за реализацию направлений: «Система оценки качества образования»; «Развитие сети образовательных учреждений»

- Филиппова В.Н. – заместитель директора  по ВР – ответственная за реализацию 5 направления КПМО «Расширение общественного участия в управлении образованием»

Четвертый вопрос посвящен обсуждению мер по обеспечению трехстороннего Соглашения о минимальной заработной плате в Чувашской Республике. Приято решение по переводу техслужащих, гардеробщицу, заведующую хозяйством школы, школьного повара и кухонного работника на неполный рабочий день по согласованию с работниками и профсоюзным комитетом школы.