Общественные оплачиваемые работы - это социально-значимые, общедоступные для широкого круга граждан виды трудовой деятельности, не требующие предварительной профессиональной подготовки. Это временные трудовые отношения между работодателем и работником при участии службы занятости населения, которые выгодны как безработному, так и работодателю.

О преимуществах таких  трудовых отношений центр занятости населения города Шумерли постоянно информирует работодателей города и района, а также безработных граждан, состоящих на учете  в целях поиска работы.Общественные работы организуются исключительно на добровольной основе. Как правило, это неквалифицированный, но необходимый предприятию труд.

Принимая безработного гражданина на общественные работы по договору с ЦЗН, работодатель имеет- возможность: найти рабочую силу  для выполнения работ с невысокой заработной платой и, соответственно, получить значительную экономию фонда оплаты труда; найти кандидатуры для выполнения работы по замещению работников основного состава на время их болезни или отпуска; проверить квалификацию работника, его деловые, личностные качества перед приемом на постоянную работу. Таким образом,  работодатель участвует в социально значимых государственных программах, имея при этом несомненную выгоду для себя.

Участникам общественных работ гарантируется заработная плата отдельным категориям безработных граждан, согласно «Закону о занятости в РФ», в период общественных работ выплачивается пособие по безработице.

Многим гражданам общественные работы помогают безболезненно пережить период безработицы до того момента, пока не будет найден подходящий вариант трудоустройства. Некоторые после участия в общественных работах продолжают трудиться в той же организации на постоянной основе.

С начала года 152 безработных гражданина города  Шумерли и 74 Шумерлинского района стали участниками общественных работ. Договоры на временное трудоустройство на  общественные работы заключены с 25 работодателями. Многие из них – давние партнеры центра занятости населения  в реализации программ, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в полном объеме использующие для себя те выгоды, которые позволяют получить данные мероприятия.