В связи с участившимися случаями анонимных обращений граждан по фактам принуждения их к увольнению Центр занятости населения города Шумерли разъясняет следующее.

Причинами увольнения граждан по инициативе работодателя являются основания, предусмотренные ст. 81 Трудового Кодекса РФ, а именно:

- ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем;

- сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

- несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

- однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: прогул; появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда;

- представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

- в других случаях, установленных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

Если гражданин собственноручно пишет заявление на увольнение по собственному желанию (например: «Прошу уволить (освободить от занимаемой должности) меня по собственному желанию ….»), то данное увольнение нельзя рассматривать как инициативу работодателя.

Действия работодателя, который, не желая продолжения трудовых отношений с работником, подталкивает его к увольнению, судебными органами могут быть квалифицированы как принуждение работника к увольнению. Однако данный факт в суде работник должен доказать.

Уважаемые граждане! Если Вы не согласны на увольнение необходимо:

1.Спокойно сообщить работодателю о вашем нежелании увольняться;

2.Ни в коем случае не писать заявление на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон

3.В случае, если Вы написали заявление на увольнение, но Вас еще не успели уволить, как можно быстрее отозвать свое заявление путем написания нового заявления об отзыве (п. 4 ст. 80 ТК РФ).

 Проконсультироваться по данному вопросу всегда можно в Центре занятости населения города Шумерли по телефонам: 2-12-59, 2-12-63, 2-12-83, 2-47-15.

Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения города Шумерли" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики