Хороший сотрудник знает компьютер в такой степени, что сможет решить с его помощью любую проблему или задачу. Если это не так, то, по крайней мере, к этому нужно стремиться. Все наверняка слышали афоризм: «Компьютер для работы иногда мешает работе». Он удивительно точный и ёмкий, если рассмотреть его смысл не с точки зрения наличия в компьютере разнообразных отвлекающих программ и сайтов, а с точки зрения незнания или недостаточного знания работником специальных программ, нужных ему для продуктивного труда.

Отличное знание компьютера – это главное и лучшее средство достижения профессиональных целей. Об этом знает любой, кто работает с этим «железным мозгом» бок о бок. Но, как правило, имея хорошую и ответственную работу, специалисту сложно найти время для прохождения дополнительного повышения квалификации, даже если это крайне необходимо для более успешного решения профессиональных задач. Именно поэтому дальновидный и предусмотрительный работодатель должен позаботиться о том, чтобы его сотрудники проходили регулярную переподготовку, причём делали это в максимально комфортных условиях.

Для руководителя любой компании, решившего повысить уровень компьютерных знаний и навыков своего персонала, всегда непросто решить, как организовать соответствующее обучение. Можно нанять преподавателя в качестве штатного специалиста, но это, как правило, обходится недёшево. Или можно найти подходящие курсы и отправить работников на повышение квалификации, но это тоже невыгодно, так как объём выполняемой текущей работы неизбежно снизится. Как же быть? 

На базе организационно-методического отделения Шумерлинского комплексного ЦСОН уже третий год действует технология «Компьютерная грамотность для сотрудников». И если некоторые из социальных работников начинали посещать эти курсы практически с нулевыми знаниями основ компьютерной техники, то сейчас они самостоятельно пользуются Интернетом и даже пишут статьи по своей работе для размещения на официальном сайте учреждения.

30 ноября 2018 года специалист по социальной работе организационно-методического отделения провела выездное обучающее занятие по компьютерной грамотности для сотрудников стационарного отделения в деревне Кадеркино Шумерлинского района. На данном занятии сотрудники учреждения подробнее ознакомились с работой на портале Госуслуг. Этот портал является единой точкой доступа к информационным системам ведомств. Портал электронного правительства предназначен для предоставления информации о государственных и муниципальных услугах и функциях, ведомствах, а также для оказания услуг в электронном виде, например таких как:

- получение загранпаспорта старого и нового образца

- оплата штрафов ГИБДД

- состояние лицевого счета в ПФР, история обращений в ПФР

- пенсионные накопления

- налоговая задолженность физических лиц

- подача налоговой декларации

- регистрация автомобиля

- снятие транспортного средства с регистрации

- информация по исполнительным производствам

- регистрация по месту жительства

- регистрация по месту пребывания

- замена паспорта РФ в 20 или 45 лет

- адресно-справочная информация

Многие их этих услуг можно получить через портал Госуслуг практически не выходя из дома.

Так же сотрудникам было разъяснено, как пользоваться сайтами федеральной налоговой службы (www.nalog.ru) и федеральной службы судебных приставов (www.fssprus.ru)

Закончили занятие компьютерной грамотности очень оригинально – вспомнив, как правильно работать с электронной почтой сотрудники стационарного отделения отправили красочную открытку своим коллегам в центральный офис с пожеланиями удачного рабочего дня.