В Шумерлинской районной администрации 24 декабря состоялось рабочее совещание с представителями Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по вопросам реализации национального проекта «Демография». В ходе совещания подвели итоги реализации регионального проекта «Старшее поколение» за прошедший год и поставили задачи на будущий. Также обсудили меры по снижению бедности и повышению уровня занятости инвалидов.

Докладчиками выступили заместители министра труда и социальной защиты Чувашской Республики Александр Колесников и Алина Кузнецова, начальник отдела организации трудоустройства населения Минтруда Чувашии Лариса Ермакова, глава администрации Шумерлинского района Лев Рафинов, директор Учебного центра «Нива» Минсельхоза Чувашии Николай Якимов и директор Шумерлинского политехнического техникума Татьяна Ларина. В совещании приняли участие директора подведомственных Минтруду Чувашии учреждений, руководители учебных заведений республики, представители администраций муниципальных районов и городских округов.

Мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионнного возраста в рамках регионального проекта «Старшее поколение» реализуются в республике с 2019 года. В настоящее время в целях реализации мероприятий заключены договоры (соглашения) с образовательными организациями на сумму 31,5 млн. рублей, в том числе выдано 573 образовательных сертификата на сумму 16,8 млн. рублей. К концу 2024 года планируется обучить более 3500 человек из числа лиц предпенсионного возраста и направить на реализацию мероприятий за шесть лет около 189 млн. рублей.

В продолжение рабочей встречи заслушан доклад Алины Кузнецовой «О реализации мероприятий по снижению уровня бедности в Чувашской Республике». Заместитель министра проинформировала, что в конце августа текущего года Чувашская Республика стала участником федерального пилотного проекта на 2020-2022 годы, который направлен на снижение уровня бедности в два раза. Выделены средства федерального бюджета в объеме 372,4 млн. руб. ежегодно. Разработана «дорожная» карта, включающая 4 основных мероприятия. В рамках социального контракта с будущего года будут осуществляться:

1) поддержка при трудоустройстве – выплаты в размере 10134 руб. ежемесячно, срок – не более 12 мес.;

2) по прохождению профобучения – выплата в размере 10134 руб. в период обучения – до 3 мес., оплата курса обучения – до 30 тыс. руб., возмещение работодателю за стажировку после обучения в размере МРОТ + страховые взносы (15769 руб.) – до 9 мес.;

3) на осуществление предпринимательской деятельности – после защиты проекта на районной комиссии в размере 250 тыс. руб. при условии осуществления деятельности ИП не меньше 3 лет (в случае прекращения деятельности – полный возврат средств);

4) прямая финансовая поддержка малоимущих семей в размере 10134 руб. ежемесячно (выплата производится 1 члену семьи) – не более 12 мес.

В заключение совещания уделили особе внимание ситуации с трудоустройством лиц с ограниченными возможностями здоровья. В своем докладе начальник отдела организации трудоустройства населения Минтруда Чувашии Лариса Ермакова отметила, что перед органами службы занятости населения Чувашской Республики поставлена задача к концу 2020 года обеспечить трудоустройством не менее 50% инвалидов трудоспособного возраста. По итогам прошедшего периода в этом направлении эффективную работу показали службы занятости в г. Чебоксары (26,9% от общей численности трудоспособного возраста), г. Шумерля (25%), г. Алатырь (25%) – их показатели выше среднереспубликанского значения.