Не забывайте:

- регистрироваться в качестве работодателей на портале «Работа в России»;

- актуализировать информацию о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальны предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости на портале «Работа в России» в сроки, установленные действующим законодательством;

- размещать сведения о вакантных должностях на портале «Работа в России» и поддержание указанных сведений в актуальном состоянии.