Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены поправки в 41 главу Трудового кодекса Российской Федерации, гарантирующие сохранение рабочего места вдове или вдовцу ветерана боевых действий в течении года после его (ее) смерти. По инициативе работодателя запрещено увольнять супругов погибших участников CBO в случае, если они не вступили в повторный брак (ст. 264.1 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением предусмотренных случаев.

В частности, это касается увольнения работника при сокращении штата организации или несоответствия им занимаемой должности. При этом исключениями, при которых можно уволить работника по инициативе работодателя являются грубые нарушения трудовых обязанностей, прогулы, аморальные поступки на рабочем месте, предоставление подложных документов и другие случаи ненадлежащего исполнения работников обязанностей, предусмотренных п.п. 1, 5, 8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Если вдова или вдовец работает педагогом в образовательной организации, уволить его можно также по ч. 2 ст. 336 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение физического или психологического насилия над воспитанником.

Заместитель межрайонного прокурора  А.Г. Укин