В этом году наша республика выиграла грант в конкурсе регионов, осуществляющих комплексную модернизацию системы образования. Модернизация образования призвана повысить качество, доступность и эффективность образования, в том числе  за счёт роста открытости школы и  развития государственно-общественного управления образованием. С этой целью в Шумерлинском районе ещё в конце 2005 года была создана общественная организация  - Шумерлинский районный совет содействия системе образования.

Представителям общественных органов управления образованием в самое ближайшее время, с сентября 2007 года, предстоит  принимать решения о распределении средств стимулирующей части оплаты труда педагогических работников. Новая система оплаты труда определяет связь заработной платы с качеством труда, нормирование и прозрачный учёт в оплате труда всех видов деятельности учителей. Благодаря этим надбавкам зарплата у талантливых, творчески работающих учителей должна на много увеличиться. Перед нами стоит задача: как  объективно и справедливо распределить  стимулирующую часть?

 Труд учителя нелёгок. И далеко не каждому он под силу, ведь педагогический труд отнимает немало времени и эмоциональных сил. Эти стимулирующие надбавки должны придать педагогу силу и энергию, вдохновить учителя на работу!

 Поощрительные выплаты, конечно же, должны распределяться по результатам труда учителя: если учащиеся достигают высоких показателей в учёбе, являются призёрами олимпиад, конкурсов,  конференций районного, республиканского уровней,  если учитель является  генератором идей инновационного характера, которые успешно воплощает в образовательный процесс; если каждый ребёнок на уроке чувствует себя личностью; почему же таким учителям  не прибавить к зарплате.