Напомнить о своем существовании и активизировать на местах работу по защите прав работников в условиях экономического кризиса – такие задачи преследовали организаторы семинара-совещания для членов профсоюзного движения Шумерли и Шумерлинского района, состоявшегося 5 февраля в зале заседаний администрации города. Но прежде им предстояло избрать нового председателя совместного Координационного совета профсоюзных организаций.

Кандидатура на пост, освобожденный Н.А. Николаевой по собственному желанию, определилась быстро – имеющая 5-летний стаж профсоюзной работы председатель профкома ШЗСА Л.М. Маслова. За нее единогласно проголосовали собравшиеся. Вслед за поздравлениями в адрес вновь избранного председателя Координационного совета профсоюзных организаций прозвучали и пожелания: от Н.А. Николаевой – оперативно провести работу по заключению двух территориальных соглашений, т.к. срок действия нынешних истечет летом, и от заместителя главы района Ю.Я. Мозякова – реанимировать районные профсоюзы, особенно в отраслях образования, здравоохранения, культуры и АПК. А помогать новому председателю Координационного совета в достижении целей будут два заместителя. Курировать город будет избранная вместо профсоюзного лидера работников образования Г.М. Карповой представитель от сферы культуры Л.Г. Лимонова, район – по-прежнему А.И. Никитина.

Фронт работы у профсоюзов в нынешних условиях достаточно обширный и тяжелый, но и поддержка властей будет. Об этом говорит январский Указ Президента Чувашии «О дополнительных мерах по осуществлению взаимодействия с профсоюзными организациями». Главное, призвала собравшихся заместитель председателя Чувашрессовпрофа Г.М. Германова, - не бояться оспаривать решения администраций своих предприятий или организаций, вовремя предупреждать правозащитные органы о нарушениях, теснее работать с трудовыми коллективами в целях профилактики ущемления их прав и гарантий. В том, что последнее бывает гораздо важнее первого, Чувашрессовпрофу уже не раз пришлось убедиться.

Не знающие всех тонкостей законодательства работники порой совершают необдуманные действия.

К примеру, не стоит тем, кому до пенсии осталось 2 года, и есть угроза сокращения, торопиться по просьбе работодателя писать заявление «по собственному». В этом случае они лишат себя права на досрочный выход на пенсию, которое предоставляется только по двум причинам: при ликвидации предприятия или организации и при сокращении. Также не стоит рассчитывать при увольнении по собственному желанию (даже если это было очень настоятельное желание босса) на максимальный размер пособия по безработице, поэтому лучше сформулировать причину ухода с работы как «по соглашению сторон».

Грешат, прикрываясь кризисом, и руководители многих, вполне стабильно работающих, предприятий, отправляя своих работников, чаще ИТР, в неоплачиваемые отпуска или переводя  на неполный рабочий день. Такая ситуация, по словам Г.М. Германовой, нередка в сфере ЖКХ и вызывает в первую очередь недоумение – отопительный сезон в разгаре, сети и коммуникации в большинстве своем на ладан дышат, население по-прежнему оплачивает услуги по тарифам, в которые заложена и зарплата, а инженерно-технический состав вынужденно отдыхает!

В таких случаях профсоюзы не должны отмалчиваться, раз уже на уровне Президента и республиканского правительства говорится о назревшей проблеме.

По информации Чувашрессовпрофа, на 1 февраля в Чувашии зарегистрировано 12800 безработных. Их число выросло на 23,1 процента по сравнению с концом прошлого года. При этом из центров занятости отзываются вакансии, ранее заявленные работодателями. В четвертом квартале 2008 года работу потеряли более 800 человек, в январе-марте будут уволены еще более тысячи. В основном, этот процесс коснулся крупных промышленных центров: Чебоксар, Новочебоксарска, Канаша и Алатыря.

Уровень безработицы, по официальным данным, в Шумерле за первое полугодие 2008 года составлял 1,12 процента, к январю 2009 года достиг 1,38 процента, к 1 февраля  - 1,66. В районе этот показатель повысился за второе полугодие 2008 года на 0,01 процента и составил 1,69 процента, к 1 февраля достиг уже 1,86 процента. В центре занятости с начала года поставлены на учет 145  горожан (рост на 1,7 процента по сравнению с январем 2008 года) и 45 сельских жителей (на 40,6 процента больше).

Из всех обратившихся по причине увольнения в центр занятости 29,7 процента горожан  и 13,3 процента сельчан были уволены по сокращению штата или ликвидации, 43,4 и 46,7 процента соответственно – по собственному желанию. В числе уволенных по сокращению штата 12 работников ЦРБ, 19 человек – МУП «Служба единого заказчика». С начала года предоставили сведения о сокращении численности работающих ОАО «КАФ» - на 22 человека, военкомат – на 5 человек, Ходарская гимназия – на 7 человек.

В режиме сокращенной рабочей недели или неполного рабочего дня, административных отпусков сегодня осуществляют деятельность подразделение № 2 «Констрактор» МООИ «Гефест», мясокомбинат, «Шукофа», Райсельхозмонтаж, СХПК имени Чапаева.