Сельхозпредприятиям района нужны квалифицированные кадры

Перед каждым выпускником школы встает вопрос: какую профессию выбрать, куда пойти учиться? В рамках Года земледельца 20 марта в школе № 1 прошло открытое мероприятие «История крестьянства в России в 20 веке: судьба страны в судьбах малой родины», участие в котором принял глава Шумерлинского района.

В разговоре с будущими выпускниками В.А. Мурашкин особое внимание уделил кадровому вопросу агропроизводства района. В частности, речь шла о привлечении молодых специалистов для работы в СХПК района. Кадровый голод в агропромышленном комплексе, как отметил глава, испытывают не только в Шумерлинском районе. Несмотря на предпринимаемые правительством России меры социальной направленности, работа на селе до сих пор остается не престижной.

Почему молодежь уезжает из села?

Главные причины – сокращение сельскохозяйственного производства в большинстве хозяйств, худшие (по сравнению с городскими) жилищно-бытовые и культурные условия, демографические проблемы, а также малооплачиваемый труд. К примеру, самая высокая средняя зарплата среди работников сельхозпредприятий района за 2008 год зафиксирована в ООО «Агропромгаз» - 9 тыс. рублей. В других хозяйствах зарплата не превышает 5 тысяч.

Многие семьи в районе живут за счет личных подсобных хозяйств, однако реализовать излишки выращенной сельхозпродукции по выгодной цене очень трудно. Нередко сельчанину приходится работать себе в убыток, поэтому некоторые отказываются вести личное хозяйство с целью дополнительного пополнения семейного бюджета.

Данные неблагоприятные факторы вынуждают молодежь уезжать в город. Острый дефицит кадров чувствуется в агрофирмах «Аленушка», «Терра», «МАДИ», в СХПК им. Чапаева и др. Не хватает агрономов, зоотехников, ветврачей, инженеров-механиков.

Гарантированная помощь

при условии – специалист возвратится в село

В последние годы работа в плане подготовки квалифицированных кадров для агропромышленного комплекса значительно активизировалась. В целях обеспечения фактического равенства прав граждан из сельской местности при поступлении в Чувашскую государственную сельхозакадемию и подготовки квалифицированных кадров для агропромышленного комплекса республики заключен договор на целевой прием и целевую подготовку специалистов. В соответствии с указанным договором районам республики установлена ежегодная определенная квота на целевую подготовку за счёт средств федерального бюджета с частичным возмещением затрат предприятием-работодателем. Также администрация Шумерлинского района имеет возможность направить выпускников школ на учёбу в Алатырский и Вурнарский техникумы, Московскую сельскохозяйственную академию им. Тимирязева. Так, в 2001 г. поступила учиться в ЧГСА и успешно закончила обучение одна студентка,  в 2002, 2003 гг. – по 5 студентов. По рекомендации руководителей наших хозяйств сельхозакадемия принимает абитуриентов, в дальнейших планах которых - возвращение по окончании учебы в родное село и работа в  сельхозпредприятиях. В таком случае хозяйство оплачивает обучение в течение всех пяти лет подготовки специалиста. В нынешнем году в одно из наших сельхозпредприятий пришел работать первый выпускник, прошедший обучение по такому контракту.

В 2008 году по квоте Шумерлинскому району было определено восемь мест по целевому направлению на очную форму обучения по шести специальностям. Однако лишь четыре выпускника пожелали поступить по целевым направлениям, выбрав следующие специальности: «механизация сельского хозяйства», «ветеринария», «автомобили и автомобильное хозяйство», «технология производства и переработки сельхозпродукции». А специальности «агроном», «зоотехник», «экономист АПК» и другие остались  невостребованными.

В настоящее время в ЧГСА на очной форме обучения гранит сельской науки «грызут» более 20 студентов из Шумерлинского района, получающие специальности агронома, экономиста и бухгалтера, инженера-механика, зооветработника и специалиста по переработке сельхозпродукции. Также ведется обучение и на заочном отделении по договорам с хозяйствами районов.

Подготовка специалистов в Чувашской сельхозакадемии ведется на должном,  высокопрофессиональном уровне. Одним из важных преимуществ выпускников данной академии является то,  что им гарантирована работа по специальности, они получают отличные знания по выбранной профессии. Молодым специалистам предлагается льготное кредитование на развитие личных подсобных хозяйств, жильё в рамках реализации федеральной целевой программы «Социальное развитие села до 2012 г.».  И это вселяет надежду на то, что выпускники академии вернутся в село.

Есть техника,

нет специалистов…

За последние годы в районе остро встала и проблема нехватки рабочих массовых профессий. Из-за того, что квалифицированные рабочие нередко выезжают на заработки за пределы района, большинство предприятий не могут в полной мере осуществлять производственный процесс. Спрос на квалифицированных рабочих, особенно механизаторов, растет из года в год. В разговоре с некоторыми студентами выпускных курсов сельскохозяйственной академии выясняется, что большинство из них даже не планирует возвращаться на село, считая, что, имея на руках диплом, в городе можно найти работу с неплохой зарплатой.

Между тем, в хозяйства Шумерлинского района стала поступать новая современная техника, которая уже бороздит поля ООО «Агрофирма « Алёнушка», ООО «Полянка», СХПК «Комбинат», СХПК им. Чапаева. В ближайшие годы современная техника появится и в других хозяйствах. Но кто сядет за штурвалы комбайнов?

Любовь к земле –

со школьной скамьи

Частично кадровую проблему можно снять, выполняя мероприятия республиканской целевой программы «Дополнительная поддержка занятости населения Чувашской Республики на 2009 год». Программа предусматривает обучение выпускников школ на безвозмездной основе в республиканских учреждениях образования, а также осуществление переобучения и переквалификации (смены специальности) работников по новым видам деятельности или направление работников на краткосрочные курсы обучения (повышение уровня образования) для овладения новыми профессиями.

Со временем данную проблему также можно решить при целенаправленной работе руководителей хозяйств с выпускниками местных школ. Нужно почаще бывать в школах, помня, что  здесь растет будущее поколение специалистов и рабочих. К сожалению, об этом мы вспоминаем только тогда, когда выпускник уже определился с выбором профессии…

По всем вопросам поступления в Чувашскую сельхозакадемию, а также в сельскохозяйственные техникумы  республики можно обращаться в каб. № 39 отдела сельского хозяйства, строительства и развития общественной инфраструктуры  администрации Шумерлинского района или по телефону 5-13-61.