28 февраля состоялся «круглый стол» с участием заместителя Министра образования и молодежной политики Чувашской Республики В.В. Устяка, по теме: «Взаимодействие бизнеса и учреждений профессионального образования по обеспечению востребованными кадрами предприятий и организаций города Шумерля и Шумерлинского района». В работе «круглого стола» приняли участие глава администрации Шумерлинского района В.А. Мурашкин, начальник отдела образования, спорта и молодёжной политики администрации Шумерлинского района М.Г. Решнова,  руководители образовательных учреждений Шумерлинского района представители крупных и средних промышленных предприятий, бизнес-сообщества.

Глава администрации Шумерлинского района В. А. Мурашкин  выступил на тему «Развитие системы социального партнёрства в подготовке кадров для работы в Шумерлинском районе». В своём докладе Владимир Алексеевич рассказал о развитии агропромышленного комплекса района, обозначил проектные направления в области развития биотехнологии и обозначил задачи по обеспечению отрасли кадрами. В настоящее время в районе есть потребность в квалифицированных молодых кадрах разного уровня: зоотехники, агрономы, рабочие животноводства, инженеры-механики, лесохимики, лесоводы, операторы технологических линий.

Выпускники Шумерлинского района продолжают своё обучение в ВУЗах, техникумах, и профессиональных училищах. Только в городе Шумерля в машиностроительном техникуме и в профессиональном училище № 6 продолжают своё обучение 100 человек,  в профессиональном училище № 29 п. Вурнары – 129 человек.

Владимир Алексеевич предложил создавать учебно-производственные центры, которые должны являться филиалами учреждений профессионального образования.

Упор в выступлении замминистра образования В.В. Устяка был сделан на непрерывном образовании в течение всей жизни, а также на частно-государственном партнерстве в подготовке кадров, носящим долгосрочный характер.

Теоретическая часть «круглого стола» сменилась дискуссией. Обсудив указанные проблемы, заседавшие констатировали, что между образовательными учреждениями профессионального образования, организациями и предприятиями сложилась определенная система взаимодействия по обеспечению востребованными кадрами предприятий и организаций города Шумерля и Шумерлинского района.

В итоговой резолюции были сформулированы предложении для дальнейшей работы каждой стороны:

общеобразовательным учреждениям расширить систему сетевого взаимодействия школ города Шумерля  с учреждениями профессионального образования по профильному, предпрофильному и профессиональному обучению школьников, направленного на учёт потребностей рынка труда.

учреждениям профессионального образования активизировать деятельность по разработке и реализации образовательных программ по наиболее востребованным на рынке труда профессиям и специальностям, а также по внедрению в образовательный процесс модульно-компетентностного подхода для организации учебного процесса.

социальным партнёрам: повысить социальную ответственность в решении вопросов кадрового обеспечения, расширить партнерские связи с профессиональными образовательными учреждениями города Шумерля в формировании образовательных программ, организации учебных производственных практик, более активно участвовать в модернизации производственной базы учебных заведений профессионального образования; руководителям предприятий, бизнеса продумать систему поддержки одаренных детей и талантливой молодежи в сфере предпринимательства, изобретательства и инноваций.