Сегодня руководитель Госслужбы занятости населения Чувашии Сергей Викторов с рабочим визитом посетил Шумерлинский район, где провел совещание с участием главы администрации Шумерлинского района Льва Рафинова. В работе совещания также приняла участие Татьяна Феклистова, директор центра занятости населения города Шумерля, главы сельских поселений района, Лариса Осипова, заместитель главы администрации г. Шумерля по вопросам социальной политики – начальник отдела образования.

Основная цель визита – обсуждение вопроса, касающегося проведения мониторинга граждан, выезжающих на работу в другие регионы Российской Федерации.

Ситуацией на рынке труда по Шумерлинскому району и г. Шумерля ознакомила Татьяна Борисовна. По состоянию на 27 апреля 2015 года в центре занятости населения города Шумерли зарегистрировано  в качестве  безработных 157 человек, из них 138 - жители города Шумерля (на 1 апреля 2014 г. -132 чел.) и 19 -  жители  Шумерлинского района (на 1 апреля 2014 г. - 23-чел.). Уровень регистрируемой безработицы составил 0,83% по городу Шумерля и 0,35%  по Шумерлинскому району. На сегодняшний день центр занятости населения располагает сведениями о 315 вакансиях, из них по рабочим профессиям - 162  (51,5 % всех вакансий). Коэффициент напряженности на рынке труда (численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете  в центре занятости населения на одну заявленную вакансию) составил по городу Шумерля 0,5 ед., по Шумерлинскому району - 0,48 единиц.

По результатам проведения мониторинга трудовой миграции населения по Шумерлинскому району количество выезжающих составило 980 человек (18,2% от численности трудового населения), из них 550 человек выезжают самостоятельно, 430 человек – в составе бригад.

Сергей Владимирович в своем выступлении ознакомил с задачами органов службы занятости по содействию трудоустройству жителей Чувашской Республики, выезжающих на работу в другие регионы Российской Федерации. «В ходе проведения рыночных реформ в последние десятилетия в стране происходил рост неформальной занятости и, в первую очередь, за счет граждан, выезжающих на заработки в другие регионы без официального оформления трудовых отношений, - отметил он. – Органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации поставлена задача по обеспечению до конца I полугодия 2015 года в регионах снижения уровня неформальной занятости не менее чем на 30% от показателя численности экономически активного населения».

Главой Чувашской Республики Михаилом Игнатьевым поручено провести мониторинг трудовой миграции населения. Важно, чтобы трудоустройство граждан проходило по трудовым договорам, что обеспечит их социальными гарантиями.

Руководитель Госслужбы занятости Чувашии призвал глав поселений вести мониторинг и разъяснительную работу среди населения, рекомендовал в каждом сельском поселении разместить стенды с информацией о банке вакансий. Центру занятости населения района поручено оказывать им содействие в данном направлении.

Лев Геннадьевич отметил, что, действительно, только при активном взаимодействии с главами поселений можно выявить трудоспособных людей, которые найдут работу по заявленным вакансиям в Чувашской Республике, а не за ее пределами.