24 июля 2015 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по вопросам повышения доходов консолидированного бюджета Шумерлинского района Чувашской Республики, своевременности и полноты выплаты заработной платы при главе администрации Шумерлинского района Чувашской Республики. В работе заседания приняли участие начальник управления  УПФР в городе Шумерля и Шумерлинском районе Чувашской Республики Охотникова Г.А., заместитель начальника  Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №8 по Чувашской Республике  Васина Н.А., главный специалист уполномоченный ГУ- Регионального отделения ФСС по ЧР Сенаторова И.А.

На повестке дня вынесены вопросы, по работодателям, имеющим задолженность по налогу на доходы физических лиц за 2014-2015 года; по земельному налогу, по  единому налогу на вмененный доход для определенных видов деятельности.

  Начальник финансового отдела  Надежда Петрова информировала участников комиссии об исполнении бюджета района. По  итогам исполнения на первое июля текущего года консолидированный бюджет Шумерлинского района не дополучил к уровню прошлого года по налоговым доходам 925,6 тыс.рублей. На 01.07.2015 года поступление по налогу на доходы физических лиц в консолидированный бюджет составило 4492,6 тыс.рублей или 40,4% к  плановым назначениям  на 2015 год, что на  13,1%или на 678,0 тыс.рублейменьше аналогичного периода  прошлого года.  По единому налогу на вмененный доход для определенных видов деятельности   снижение на 2,8 %  или на 17,1 тыс.рублей к уровню прошлого года. По земельному налогу снижение на 37,4 % или на 230,5 тыс.рублей к аналогичному периоду прошлого года.  

На заседание были  приглашены  руководители организаций, допустивших задолженность по уплате НДФЛ,  так же имеющих задолженность по местным налогам.  Руководителями предприятий даны пояснения, и причины образовавшейся задолженности. Комиссия протокольным решением зафиксировала графики погашения задолженности в бюджет Шумерлинского района.

Рассмотрены предложения по приглашению на следующее заседание руководителей предприятий, работники которых находятся под риском увольнения, с целью снижения напряженности на рынке труда.